Empregos em alta para 2022 estão na área de tecnologia, aponta estudo - Economia - Estadão

Pesquisa do LinkedIn mapeou as oportunidades que mais cresceram no Brasil nos últimos quatro anos e vão movimentar o mercado de vagas este ano

26/01/2022 22:10:00

OS 25 EMPREGOS EM ALTA EM 2022 Pesquisa do LinkedIn mapeou as oportunidades que mais cresceram no Brasil e vão movimentar mercado esse ano; veja lista (via estadaopme)

Pesquisa do LinkedIn mapeou as oportunidades que mais cresceram no Brasil nos últimos quatro anos e vão movimentar o mercado de vagas este ano

Engenheiro de QA (Quality Assurance)Consultor(a) de gestão de dadosLíder de experiência do clienteAnalista de designAnalista de soluçõesAnalista de gestão de riscosConsultor(a) de design de produtoCoordenador(a) de vendas internas

Designer de conteúdoInstrutor(a) de AgileO levantamento do LinkedIn também traz, para cada cargo, as competências e os setores mais comuns, as cidades que mais contratam, as principais posições ocupadas pelo profissional antes de ser contratado, divisão por gênero e as vagas disponíveis atualmente.

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Gerente de equipe de produto Engenheiro de QA (Quality Assurance) Consultor(a) de gestão de dados Líder de experiência do cliente Analista de design Analista de soluções Analista de gestão de riscos Consultor(a) de design de produto Coordenador(a) de vendas internas Designer de conteúdo Instrutor(a) de Agile O levantamento do LinkedIn também traz, para cada cargo, as competências e os setores mais comuns, as cidades que mais contratam, as principais posições ocupadas pelo profissional antes de ser contratado, divisão por gênero e as vagas disponíveis atualmente. Veja aqui . Mas o desafio do mercado de tecnologia segue sendo suprir a alta procura. Relatório da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais (Brasscom) publicado em dezembro aponta que 53 mil pessoas se formam por ano em cursos de perfil tecnológico no Brasil, enquanto a demanda média anual é de 159 mil profissionais. Ou seja, um déficit de 106 mil talentos. Planejamento de carreira em 2022 Outra pesquisa feita pelo LinkedIn, entre 10 e 15 de dezembro do ano passado, mostra que 49% dos 1.118 profissionais brasileiros entrevistados consideram mudar de emprego este ano. Essa porcentagem é mais alta para aqueles entre 16 e 24 anos (61%). Os dois principais motivos para essa mudança são: busca por melhores salários e desejo por maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Esse resultado corrobora um levantamento da empresa de recrutamento Robert Half , que entrevistou empregados com mais de 25 anos de idade. Remuneração maior também é uma razão latente para trocar de emprego em 2022, além do desejo de inovar ou aprender algo novo (19%), da busca por realização pessoal (17%) e a expectativa de uma melhor qualidade de vida (12%). Ainda segundo o LinkedIn, quase metade dos profissionais (49%) afirmam que a pandemia afetou negativamente a confiança no trabalho e uma das explicações é a síndrome do impostor. No Brasil, 43% dos respondentes dizem que não sentem que são bons o bastante em suas funções, número superior do que encontrado em países como Itália (34%), França (36%), México (38%), Alemanha (39%) e Espanha (41%). "Vemos que há uma diferença cultural muito forte neste quesito, que tem afetado a confiança dos trabalhadores na hora da busca por um novo emprego ou planejamento de carreira. Vale dizer, no entanto que, apesar disso, vemos uma tendência de movimentação grande em um futuro próximo. Mais do que as vagas abertas, esperamos que esta lista ajude os brasileiros a entenderem os rumos do mundo do trabalho e as oportunidades no longo prazo", diz Milton Beck. Quer debater assuntos de Carreira e Empreendedorismo? Entre para o nosso grupo no Telegram   ou digite @gruposuacarreira na barra de pesquisa do aplicativo Notícias relacionadas