به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از روزنامه الشرق الاوسط ، اخیرا گزارشی از آخرین یافته‌های محققان دانشگاه هاروارد آمریکا درباره تاثیر هوش مصنوعی بر آینده کارگران جهان در این روزنامه عرب زبان چاپ انگلیس منتشر شده است.
هنگامی که شرکت نظرسنجی Fast از کاربران نرم‌افزار لینکدین در مورد آنچه که درباره آینده فکر می‌کنند، نظرسنجی کرد که در این نظرسنجی مهم‌ترین مشکل محل کار در سال ۲۰۲۴ هوش مصنوعی پیش بینی شد. بطور متوسط ۳۶ درصد از کارگران گفتند که «ادغام هوش مصنوعی» دغدغه اصلی و مشکل جدی آن‌هاست. در عوض، این گزارش ظهور «ابزارهای مدیریتی و تولیدی پیشرفته و مبتنی بر فناوری برای ردیابی فعالیت‌های انسانی» را مثبت ارزیابی کرده و شرح داده است، اما عوارض آن را چندان بیان نکرده است.1. در هر محل کاری که در آن از هوش مصنوعی برای نظارت، ردیابی یا کاهش تعداد کارگران استفاده می‌شود، یک فرد انتخاب شده و به عنوان «ناظر بر عملکرد هوش مصنوعی» اشتغال یابد.
4. کارفرمایان از استفاده از هوش مصنوعی برای دفاع از حقوق خود و چانه زنی منع شوند. از جمله منع کارفرمایان از درج پیام‌هایی درباره کارگرانی که از حق چانه زنی خود استفاده می‌کنند، از طریق هوش مصنوعی به کارگران منع شود. 7. الزام شرکت‌ها به ارائه یک کانال ارتباط دیجیتال امن. به طور خاص بدون حضور هوش مصنوعی! توصیه می‌کنیم اطمینان حاصل شود که هر فناوری که توسط کارفرما برای برقراری ارتباط با کارگران استفاده می‌شود، برای فعالیت‌های سازمانی خودشان در دسترس باشد.
ایران آخرین اخبار, ایران سرفصلها
Similar News:همچنین می توانید اخبار مشابهی را که از منابع خبری دیگر جمع آوری کرده ایم، بخوانید.
منبع: isna_farsi - 🏆 2. / 63 ادامه مطلب »
منبع: isna_farsi - 🏆 2. / 63 ادامه مطلب »
منبع: isna_farsi - 🏆 2. / 63 ادامه مطلب »
منبع: RadioFarda_ - 🏆 13. / 51 ادامه مطلب »
منبع: isna_farsi - 🏆 2. / 63 ادامه مطلب »
منبع: SharghDaily - 🏆 1. / 68 ادامه مطلب »