Lohnungleichheit innerhalb Unternehmen gemäss Unia weiterhin gross

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Top-Manager haben im vergangenen Jahr im Durchschnitt einen 139-mal grösseren Lohn bezogen als die Mitarbeitenden mit den tiefsten Löhnen im selben Unternehmen. Das zeigt eine von der Gewerkschaft Unia durchgeführte und am Mittwoch veröffentlichte Studie.

Gemäss einer Studie der Gewerkschaft Unia haben Unternehmenschefs 2022 im Durchschnitt einen 139-mal höheren Lohn bezogen, als die Angestellten mit den tiefsten Löhnen erhalten haben.

Die Gewerkschaft fordert generelle Lohnerhöhungen, gute Gesamtarbeitsverträge und anständige Mindestlöhne, wie sie am Mittwoch mitteilte. Für die Studie nahm die Gewerkschaft Unia 37 Unternehmen unter die Lupe, darunter 34 börsenkotierte. Die Lohnschere 2022 von 1:139 liegt gemäss Studie etwas tiefer als im Vorjahr, als sie bei 1:144 war.

 

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