"Wie will die Vorarlberger Bevölkerung zwischen 16 und 35 Jahren in Zukunft arbeiten und leben?", startete das AMS Vorarlberg eine Forschungsinitiative, begleitet von der Forschungsgruppe Empirische Sozialwissenschaften der FH Vorarlberg.
©AMS Strukturwandel in der Arbeitswelt Ausgangsidee dieser Studie war es, den gesellschaftlichen, sozialen, ökonomischen und arbeitsmarktpolitischen Wandel, der sich immer mehr in Richtung Individualisierung, Flexibilisierung und Entgrenzung bemerkbar macht, zu beleuchten. Auch in Österreich ist in den vergangenen Jahrzehnten ein Strukturwandel in der Arbeitswelt zu beobachten gewesen. Der Übergang von der industriellen zur postindustriellen bzw.
Mehr als Pflicht und Broterwerb Im Rahmen der Befragung wurde deutlich, dass Arbeit und Beruf weit mehr sind als Pflicht und Broterwerb. Sowohl Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und Sinnerleben als auch Sicherheitsaspekte sind von hoher Relevanz. Gleichzeitig ist es wichtig, dass anerkennenswerte Arbeit und damit Produktivität nicht nur im Rahmen von Erwerbsarbeit erfolgt. Für 88 Prozent gibt die Arbeit Struktur und Sicherheit für das persönliche Leben.
Hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben 63 Prozent der Berufstätigen manchmal bis immer das Gefühl, ihre Berufstätigkeit beeinträchtige ihr Familienleben. „Diese Erkenntnisse können auch für Unternehmen wertvolle Hinweise für ein gezieltes Employer Branding liefern.
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