不満は多いのに転職せず、圧倒的に「自己研鑽」しない日本人 「会社辞めたい」と思った時、知っておきたい“強み”の見つけ方

人類が「何でも行けるぜ。どんどん行こうぜ」みたいな人ばかりだったら、昔だったら毒キノコとかを食べて死んでるんですよ。でも、その中で「これ食べていいの？ 干したほうがいいんじゃないの？」って、ちょっとネガティブだったり保守的に考えた人がいたから、僕らは生きているんです。もう1つが「依存しろ」という話で、ちょっとわかりにくいかもしれないんですが、有山さんからも「キャリアは関係性」という話があったように、キャリアは自分1人で考える話ではぜんぜんないんですよね。

自分と会社だったら、会社と自分の間の中で作られるのがキャリアなんです。「私はこれをやりたいです」と言っているのに、会社やお客さんが「それはいいわ」と言っていたら、経験が積めないので仕事にならないんですよ。なので、「自立しなきゃ。もっとがんばらなきゃ」という時は、自分だけのスキルを高めるじゃなくて、「チームをどうやって勝たせるか」「会社をどうやって伸ばすか」「ボスマネジメントと言われる上司をどうやってマネジメントするか」「どうやって上司を勝たせるかを考えましょう」というくらい、関係性を重視をするのがノウハウだったりします。：自立の1歩目は「他者依存」。他者依存と言うとわかりにくいのかな、「他者を見る」というか。「他者」を見て、「自分」を見て、その間でどうやったら関係を作れるかな？ というところを意識すること。そうすると、自分から目を離せるので。

自分から目を離している時や、自分じゃなくて誰かのことを考えている時って、頭がクリアになってアイデアが浮かんできたりするんですよね。ある「夜と霧」という日本でもベストセラーになっていて、世界でもロングセラーになっているヴィクトール・フランクルという心理学者は彼が創始したロゴセラピーの中では、「自己超越」という言い方をします。今のがマインド的なところだとすると、「『勝手な仕事』を増やせ」「『裏玄関』に行け」「本気で副業しろ」の3つは戦略的なほうです。この3つは、ぜひやっていただきたいなと思っています。 「勝手な仕事」、僕は「ナチュラルジョブ」と勝手に名前を付けています。今までいろんな環境で働いたり、それこそ大学時代の部活やサークルやアルバイトでOKです。上の人や周りの人が「やれ」とは言ってないのに、勝手にやっていたことってないですか？ 実はこれがすごく大事なんですよ。

「夜と霧」に興味が湧いたので読んでみます。(ﾟωﾟ)

tariyama リード、「出世欲」ですかね。 一瞬、急に出産の話かと(笑)

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