採用関連データの活用と蓄積を通じ、求職者・採用企業双方に対し、より良い採用体験と最適なマッチング実現を加速株式会社HERP（本社：東京都品川区、代表取締役：庄田一郎、以下HERP）は、株式会社Parame（本社：東京都港区、代表取締役：岡野亮義、以下「Parame」）が提供するオンラインリファレンスチェックサービス「Parame Recruit」に関して事業譲渡契約を締結したことをお知らせいたします。これにより「Parame Recruit」は、今後サービス名称を変更し、HERPが主体となって開発・提供してまいります。
HERPがコーポレートミッションとして掲げる「採用を変え、日本を強く。」を実現するスピードとインパクトを加速するために、今後は社内での事業開発だけでなく、M&Aも成長戦略の一手段として積極的に検討・活用してまいります。私たちHERPは、「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる、HRTechスタートアップです。転職機会が増え、採用活動が多様化する中で、「企業と人材の最適なマッチング」は求職者・採用企業双方にとって、一層重要なものになっています。そのために、HERPはこれまで、デジタル人材採用管理システム『HERP Hire』やタレントプールシステム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、スタートアップ・ベンチャーの最新求人情報を求職者向けに提供する『HERP Careers』β版など、採用市場のステークホルダーがそれぞれ抱える課題を解決するHRサービスを開発・提供し、また社員主導型の採用方式『スクラム採用』を提唱するなどしてきました。弊社の事業の根幹にある思想はステークホルダーの支援を通じた転職体験品質の向上です。『HERP...
今回の事業買収はその一環として、企業様そして求職者様に対してのさらなる価値提供を意図したものとなります。今後は岡野代表率いるParame、Parame Recruitの意思を引き継ぎ、その志の達成と、お客様へ提供する価値の向上に一層取り組んでまいります。弊社は創業以来4年間、リファレンスチェックサービスを運営し、現在も多くの採用担当者様にご活用頂いております。特にこの数年間の人材流動性の高まりの中で、採用プロセスにおけるリファレンスチェックの普及が確かなものになってきました。同時に、リファレンスチェックは、採用業務における補助的な位置づけでもあり、他の採用領域サービスと掛け合わせることで、更に大きな価値提供ができるとも考えておりました。「採用を変え、日本を強く。」を掲げるHERP社のもとで、リファレンスチェックを通じて、更に求職者と採用企業のフェアなマッチングが実現できる世界へ向けて、引き続き全力で応援させて頂きます。「Parame Recruit（パラミーリクルート）」はオンラインで完結するリファレンスチェック...
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