Cosa vuol dire “rispettare” un lavoratore? Il ruolo del riconoscimento, dell’attenzione e della fiducia.

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La necessità di esercitare un lavoro produttivo e ricco di senso, di trovare un significato profondo nelle nostre attività lavorative sembra essere un po' come l’aria che respiriamo: ci rendiamo conto della sua importanza solo quando è inquinata o inizia a scarseggiare

Un ulteriore elemento che va ad arricchire questo quadro e che sempre più dovrebbe caratterizzare le relazioni all'interno delle organizzazioni è quello che possiamo definire il “rispetto”. “Il futuro delle HR è l'RH”, scrivevano in un saggio del 2015, gli psicologi dell'organizzazione Jeanette Cleveland, Zinta Byrne e Tom Cavanagh. Il futuro della gestione delle risorse umane sta nel rispetto che si deve ad ogni essere umano anche in ambito lavorativo.

Ma il meccanismo che si nasconde sotto l'”effetto-Hawthorne” è, in realtà, più profondo e trae origine dalla nostra sensibilità alle relazioni e soprattutto a quelle nelle quali riceviamo attenzione. In uno studio condotto sul finire degli anni '70 alcuni pazienti paralizzati vennero trattati con la neurostimolazione cerebellare per verificarne gli effetti sulle loro capacità motorie. La maggior parte dei pazienti ne trasse beneficio.

Anche in ambito organizzativo la fiducia paga. Ciò non vuol dire che non ci siano casi di tradimento della fiducia, di comportamenti opportunistici e di azzardo morale. Il punto è se in una organizzazione improntata alla fiducia, le risposte affidabili superano in numero e qualità i comportamenti opportunistici. La diffidenza protegge dal tradimento, ma al tempo stesso genera chiusura e risentimento. La fiducia espone al tradimento ma suscita affidabilità e cooperazione.

 

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Puttanate...una paga degna e poi ti faccio vedere io il rispetto come esce fuori.

Vieni vedere dove lavoravo vedere cosa gli fotte!

Dopo aver trasformato tutti in un popolo di 'cliccatori' seriali trovare chi ragiona con la propria testa sarà molto, ma molto difficile.

tagliare il personale per aumentare i fatturati rientra nei vs canoni di rispetto ?

40 anni di sputi in faccia e adesso che non ne avete più, vi accapigliate per avere manodopera di qualità? dovetechiudere

Assumerlo, formarlo, pagarlo il giusto, mai meno di quel che serve per vivere dignitosamente Dargli un ambiente di lavoro sano, i giusti strumenti Riconoscergli il diritto al riposo, alla famiglia, alla salute Questo vuol dire rispettare il lavoratore lavoro

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