از چند ماه پیش تاکنون موضوعی که همیشه زنان و مردان دربارهاش به دلیل ترس، خجالت و آبرو سکوت کردهاند، به سطح آب آمده و به یک سوژه جدی در صدر خبرهای رسانهها تبدیل شده است. در این مدت، صدها نفر در شبکههای مجازی و در گفتوگو با رسانههای فارسی زبان خارج از کشور از تجربههای تلخ خود گفتهاند؛ تجربههایی که به دلیل نداشتن امید به رسیدگی در دستگاه قضایی، طی دههها مطرح نشدهاند.
در این گزارش، دو حقوقدان، «محمد اولیاییفرد» و «موسی برزین خلیفهلو» درباره جزییات حقوقی پروندههای تجاوز و آزار جنسی و شیوه پیگیری حقوقی شکایت از این آزارها میگویند. نظرات حقوقی آنها برای خبرنگاران و هر شهروند دیگری قابل استفاده است.محمد اولیاییفرد، حقوقدان میگوید بنابر آنچه در «قانون کار» ایران آمده است، کارفرما درباره آزار جنسی، وظیفهای در قبال کسی که طبق این قانون در مجموعهاش فعالیت میکند، ندارد.
او تاکید میکند از آنجایی که ممکن است پزشکی قانونی در همه شهرها و مناطق شعبه نداشته باشند، حضور در کلانتریها نیز میتواند موثر باشد: «اما توجه کنید که برای جلوگیری از نابودی شواهد، باید در سریعترین زمان ممکن شکایت را تنظیم کرد.»محمد اولیاییفرد مدارکی که باید برای اثبات وقوع جرم ارایه شود را بنا به نوع جرم، متفاوت میداند: «اگر تجاوز رخ داده باشد، چون مساله به زنای به عنف مربوط میشود، اثبات آن و جمعآوری مدارک برای آن پیچیدهتر است.
قربانی تجاوز یا آزار جنسی طبق شرایط خاصی حق دفاع مشروع دارد. محمد اولیاییفرد در این باره میگوید: «اگر فرد بتواند در برابر متجاوز از خود دفاع کند اما در عوض او را بکشد، دفاعش مشروع حساب نمیشود؛ مثلا یک خانم بزرگسال که میتواند به پسربچه ۱۰ سالهای مسلط شود، حق قتل او را ندارد.
محمد اولیاییفرد در این باره میگوید: «تجربه من در پروندههای مربوط به آزار و تجاوز ثابت کرده که وقتی شخصی مورد تجاوز قرار گرفته است، دادگاه به بررسی پرونده تجاوز میپردازد و به جزییاتی مثل نوع رابطه یا شرب خمر کاری ندارد.»
ایران آخرین اخبار, ایران سرفصلها
Similar News:همچنین می توانید اخبار مشابهی را که از منابع خبری دیگر جمع آوری کرده ایم، بخوانید.
منبع: bbcpersian - 🏆 15. / 51 ادامه مطلب »
منبع: euronews_pe - 🏆 8. / 59 ادامه مطلب »
منبع: bbcpersian - 🏆 15. / 51 ادامه مطلب »
منبع: isna_farsi - 🏆 2. / 63 ادامه مطلب »
منبع: ilnanews - 🏆 10. / 53 ادامه مطلب »
منبع: IRNA_1313 - 🏆 6. / 63 ادامه مطلب »