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Nur Qualität sollte zählen und bitte keine dusseligen Quotenfrauen mehr! Merkel von der Leyer keine Quotenfrauen , aber absolute Nullen! Es reicht! Männer wo seid Ihr bloß?
Ist das nicht auch Rassismus
Ja
Wenn die eignung gleich ist, würde ich Würfeln, gerade Zahl: Frau, ungerade Zahl: Mann.
Der Unternehmer geht mit seinem Vermögen ein Risiko ein. Daher hat der Unternehmer Autonomie, wen er welche Aufgaben überträgt, im Sinne des Unternehmens, weil sein Risiko. Daher ist es ziemlich dreist ihm vorzuschreiben, wer einzustellen ist. Das ist seine Entscheidung.
Qualifikation;und bitte lasst die Genderscheisse im Klo‼️
GG Art 3 § 3: NIEMAND darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden.
Ist das der Kern von Gleichberechtigung, wenn jemand bevorzugt wird?
Frage:bei all der angebl.Diskriminierung v.Frauen in Wissenschaft,Wirtschaft, Forschung, Behörden...:wie sind die Frauen dort bloß an ihre Jobs gekommen?Diese ganze Diskussion über flächendeck.Ungleichbehandlung+Unterdrückung diskreditiert all die Frauen, die tolle Jobs machen!
Von den Wechseljahren ganz abgesehen...
Hab schon zuhause genug Gezicke.. Da will ich auf der Arbeit wenigstens Ruhe haben. Wenn die Damen dann noch Regelschmerzen haben, soviel Urlaub kann ich gar nicht einreichen🤔🙈
Kapiere ich nicht ganz. Soll es nicht in Richtung Gleichberechtigung gehen und nicht darum bevorzugt zu werden? Bei Gleichberechtigung bin ich noch dabei!
Finde es sollte anonym sein so sieht man nur die Leistung
Um Himmelswillen, Alle wollen mitbestimmen..Katastrophe. Jeder bekommt Grundeinkommen, Sozialkosten explodieren, Wirtschaft ist Wurst. Nee das lassen wir mal!
Im realen Leben gibt es keine genau gleiche Eignung von Kandidat:innen. Daher nein - es sollte die Person berücksichtigt werden, die am besten geeignet ist. Keine Bevorzugung aufgrund anforderungsfremden Kriterien. Wichtiger wäre zu schauen, wer die Entscheidung trifft.
Es geht mir inzwischen so auf den Sack. Egal was man auswählt oder wen man bevorzugt, irgendeiner bzw irgend eine Gruppe wird sich immer benachteiligt fühlen. Effektiv existiert keine 'Gleichberechtigung' weil man es nicht allen recht machen kann! Das rum diskutieren bringt nix.
Quote ist ein Irrweg. Qualifikation und Durchsetzungsstärke sind gefragt.
Frauen sollten generell bevorzugt werden, auch dann, wenn sich nur Frauen bewerben.
Nein
Fänd ich gut, schließlich braucht es für die Gleichstellung Vorbilder und Heterogenität - v.a. auf Führungsebene. Diese Regelung sollte allerdings auf Vorbehalt wieder gekippt werden dürfen, wenn Männer und Frauen auf allen Hierachieebenen ungefähr gleichverteilt sind
Die Aussage passt zum Bild dahinter.
Und noch ein Schokolandeneis dazu, bitte!
Warum soll jemand wegen Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder sonst irgendwas bevorzugt werden? Die Diskussionen werden skurril.
Natürlich! So muss man das auslegen, dass niemand aufgrund seines Geschlechts benachteiligt werden sollte. Die Zeit 2021 = Quality Journalismus.
Gleichberechtigung bedeutet Mann und Frau sind gleich und nicht Frauen werden bevorzugt und in Deutschland sollten auch nur deutsche Politik machen, ist in anderen Ländern auch so
Das ist dann Gleichberechtigung? - So ähnlich siehts nämlich in unserer öff. Verwaltung aus, wenn eine Stelle ausgeschrieben ist. Aber meist finden bestimmte Frauen da sowieso 'andere Wege'.
Purer Rassismus ist das
Kann man als minderjährige Person auch teilnehmen?
Solange bis in der jeweiligen Firma eine Gleichheit herrscht finde ich das gut.
Das Selbstbestimmungsrecht der Völker schließt die Beteiligung Zugewanderter an der politischen Macht aus. Es wäre schön, wenn man das GG respektieren würde. Volksherrschaft bedeutet die Herrschaft nach Abstammung und eben nicht nach Hoheitsrecht, also Passvergabe.
Tja - meine Chancen sind sehr klein, ist doch das erklärte Ziel eine möglichst unrepräsentative Auswahl zu treffen. Wird wohl ein spannendes aber nichtssagendes Experiment, wo die größten Chancen der Teilnahme eine homosexuelle farbige muslimische behinderte Transfrau hat.
Wenn in der besagten Position mehr Männer angestellt sind, ja? Warum? Bei absolut gleicher Qualifikation, müsste sonst ja die Münze entscheiden. Es kann nichts dagegen sprechen, hier eine Frau zunehmen. Es gibt aber ein Argument gegen den Mann - gleiche Repräsentation.
Ich finde, Frauen sollten sogar bei schlechterer Qualifikation bevorzugt werden, so 100 Jahre lang, als kleinen Ausgleich
Da hilft dann der klassische Münzwurf. Kopf oder Zahl. Bei mehreren, die zur Auswahl stehen, dann ein Losentscheid.
Volksabstimmungen fördern. Dann kann „die ganze Vielfalt“ mi jeweils einer Stimme gleichberechtigt abstimmen.
Es macht mich immer einigermaßen sprachlos, wenn Frauen die Frauenquote ablehnen und meinen, dass sei emanzipierter. Es bringt aber keine Änderung! Klar, lieber bekäme ich einen tollen Chef*innen-Posten, weil ich hochqualifiziert bin. Aber das reicht eben meist nicht aus. Leider.
Warum Frauen? Kinder aus finanzschwachen Familien, Kinder von Nicht-Akademikern, Migranten, aber doch nicht Frauen!
(3) Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden.... Wer darüber diskutiert ist Feind des Grundgesetzes.
Die Politik müsste doch Warnung genug sein, was Frauen in ihrem wilden Aktionismus anstellen können und sogar in der Lage sind ein ganzes Land zu ruinieren.
Tja klassischer Fall von Rechtswidrigem Demokratie-Verständnis!
Wenn man 1:1 exakt die gleichen Voraussetzungen hat, dann sollte man schauen keine Personengruppe zu benachteiligen aber nicht eine Gruppe aufgrund des Geschlechtes bevorzugen.
Also: Nicht Gleichberechtigung, sondern 'Frauen first' . 😜
😳 Es gibt auch Zahnärztinnen, wenn es der Zahnarzt nicht richten kann. Sieht ja furchterregend aus.
wo wäre da die gleichberechtigung wenn frauen bevorzugt werden? Warum sollte denn ein mann nicht die gleiche chance haben? Genauso verstehe ich nicht warum Menschen mit behinderungen bevorzugt werden, ist für mich keine Gleichberechtigung
Qualifikation sollte die Messlatte sein..... Nicht das Geschlecht!
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