Auch weil es für Arbeitgeber oft nichtssagend ist, verliert das Anschreiben zunehmend an Bedeutung. Wer in einer Bewerbung darauf verzichtet, muss aber den Lebenslauf polieren. Wie geht man vor?
Nicht verwunderlich also, dass die "Qualität vieler Bewerbungsschreiben tatsächlich als mangelhaft zu bezeichnen ist." Das berichten Ben Dehn und Stefan Gerth vom Bewerbungsservice "Die Bewerbungsschreiber" aus ihrer täglichen Praxis. Teils verzichten Unternehmen daher darauf, Anschreiben zu verlangen. In dem Fall müsse der Lebenslauf zusätzliche Informationen bieten, so Bewerbungsberater Ben Dehn. Damit Arbeitgeber zum Beispiel entscheiden können, ob ein Kandidat auch menschlich ins Team passt. Der Fachmann gibt Tipps, wie Bewerberinnen und Bewerber ihren Lebenslauf neu strukturieren können.
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