Für Bewerber oft mühsam, für Arbeitgeber oft nichtssagend: Das Anschreiben verliert zunehmend an Bedeutung. Wer darauf verzichtet, sollte aber bestimmte Angaben im Lebenslauf unterbringen. So geht's.Anstatt lange am Anschreiben zu tüfteln, können Bewerberinnen und Bewerber darauf verzichten und stattdessen ihren Lebenslauf mit wichtigen Details aufpolieren.
Für Bewerberinnen und Bewerber habe diese Entwicklung nicht nur Vorteile, so Ben Dehn vom Bewerbungsservice „Die Bewerbungsschreiber“. Nicht zuletzt, weil Kandidatinnen und Kandidaten so weniger Möglichkeiten haben, ihre persönliche Motivation auszudrücken. Fällt das Anschreiben weg, sollte der Lebenslauf auf jeden Fall zusätzliche Informationen bieten. Hilfreich ist es, wenn Bewerberinnen und Bewerber ihn dafür etwas umstrukturieren. Dehn empfiehlt etwa, den CV mit einem kurzen Fließtext von ungefähr drei bis vier Sätzen zur Motivation zu beginnen. Die Personalabteilung erfährt dann auch ohne Anschreiben schnell, warum man bei ihrem Unternehmen arbeiten möchte.
Auch eine Auflistung besonderer beruflicher Highlights sowie Informationen zu Gehaltsvorstellungen können Bewerberinnen und Bewerber direkt in einen erweiterten Lebenslauf integrieren, wenn sie kein Anschreiben beifügen.Große Ängste bei Beschäftigten in der Saar-Industrie
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