Magdeburg: So wirbt man Pflegefachkräfte erfolgreich an

Klassische Win-Win-Situation: Mit Einstellung einer Integrationsmanagerin bietet die Klinik Magdeburg ausländischen Pflegekräften Rundum-Hilfe. Und gewinnt so neue Fachkräfte.

Aber ich habe immer Unterstützung von meinen Kollegen bekommen. Das ist wie eine große Familie und ich habe mich da niemals alleine gefühlt.Auf der Station sei immer sehr viel los, "aber ich gehe gerne arbeiten, weil es immer Spaß macht", sagt die Ukrainerin.Der Plan der Familie Yeremenko war es, nach Deutschland zu gehen und ihre jeweiligen Berufe in einer Qualifizierungsmaßnahme anerkennen zu lassen: Tetiana als Krankenschwester, ihr Mann als Tierarzt.

Wie kann man dem Mangel an Pflegekräften entgegenwirken? In einer Klinik in Schleswig-Holstein erhalten neue Arbeitskräfte eine Willkommens-Prämie von zehntausend Euro., wir haben ausreichend finanzielle Mittel, aber ausgebildete Fachkräfte sind relativ schwer zu bekommen", bedauert Kerstin Eix, die Qualifizierungsbeauftragte in der Bundesagentur für Arbeit in Magdeburg.

Das sei ja alles für die Stadt, für die Menschen, so Weidner. Nicht um damit Geld zu verdienen, sondern um der Bevölkerung zu helfen, um diese Pflegekräfte anbieten zu können. Die bisherige Bilanz: Seit 2022 hat die Integrationsmanagerin 31 ausländische Pflegekräfte für das Klinikum nach Magdeburg geholt. 2024 sollen es 50 werden.

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