Frage aus dem Arbeitsrecht: Muss der Chef wissen, warum ich krankgeschrieben bin?

Viele Arbeitgeber akzeptieren Krankmeldungen ohne Nachfragen. Andere zweifeln sie an oder erkundigen sich nach dem Grund. Doch was muss ich meinem Chef über meinen Gesundheitszustand erzählen?

Manch ein Arbeitgeber ist bei Krankschreibungen vielleicht neugieriger, als er sein sollte. Auch wenn Beschäftigte bisweilen schon von sich aus mitteilen, warum sie krank sind, besteht dazu eigentlich gar keine Pflicht.Wenn Sie als Arbeitnehmer erkranken und nicht arbeiten können, müssen Sie laut Johannes Schipp, Fachanwalt für Arbeitsrecht, lediglich eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einholen.

Falls Ihr Arbeitgeber nach dem Grund der Erkrankung fragt, müssen Sie darauf Schipp zufolge keine Antwort geben: "Das geht den Arbeitgeber nichts an, denn das ist Privatsphäre."Das Thema wird komplizierter, wenn der Arbeitgeber begründete Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit hat.

Wenn es tatsächlich dazu kommt, kann der Arbeitnehmer sein Gehalt beim Arbeitsgericht einklagen. Der Arbeitgeber müsste dann zunächst die Zweifel an der Bescheinigung konkret begründen, zum Beispiel durch Beobachtungen, die der Arbeitsunfähigkeit widersprechen. Das Gericht würde dann prüfen, ob die Zweifel berechtigt sind.

Zur Person: Johannes Schipp ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mitglied im Deutschen Anwaltverein und war bis August 2021 Vorsitzender des Geschäftsführenden Ausschusses der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV.

Rechtsfragen Arbeitnehmer Arbeitgeber Krankheit Verbraucher Krankenversicherung Krankenkassen Gesetzliche Krankenkassen Arbeitsrecht

Deutschland Neuesten Nachrichten, Deutschland Schlagzeilen

Similar News:Sie können auch ähnliche Nachrichten wie diese lesen, die wir aus anderen Nachrichtenquellen gesammelt haben.

Frage aus dem Arbeitsrecht: Der Chef überprüft alles: Wie weit darf Monitoring gehen?Von Tastatur-Tracking bis Spionagesoftware: Technisch gesehen könnte jeder Schritt von Mitarbeitenden überwacht werden. Aber wie weit dürfen Arbeitgeber tatsächlich gehen, wenn es um Kontrolle geht?
Herkunft: ntvde - 🏆 3. / 89 Weiterlesen »

Frage aus dem Arbeitsrecht: Kann der Chef die Probezeit einseitig verkürzen?Eigentlich tolle Nachrichten: Der Arbeitgeber verkündet schon nach kurzer Zeit im neuen Job das vorzeitige Ende der Probezeit. Aber was, wenn man eigentlich noch spontan wechseln wollte?
Herkunft: ntvde - 🏆 3. / 89 Weiterlesen »

Frage der Woche : Soll- statt Muss-Bonus für die HZV-Teilnahme: Kann so Patientensteuerung funktionieren?Braucht es einen Bonus für die HZV-Teilnahme? Oder funktioniert die Steuerung von Patienten ohnehin nur über Sanktionen? Hausärzte kritisieren die geplante neue Soll-Regelung im GVSG. Wie ist Ihre Meinung? Machen Sie mit bei unserer Frage der Woche!
Herkunft: aerztezeitung - 🏆 81. / 55 Weiterlesen »

Borussia Mönchengladbach: Elvedi, Itakura und die Chef-FrageIm zweiten Teil unserer Serie geht es um die Innenverteidigung. In der vergangenen Saison agierte kein zentraler Abwehrspieler konstant zuverlässig, es gab zu viele individuelle Fehler. Was bei der personellen Besetzung für die neue Spielzeit besonders zu beachten sein wird.
Herkunft: rponline - 🏆 8. / 75 Weiterlesen »

Neuer HSV-Boss: Boldt-Nachfolger Kuntz muss die Baumgart-Frage klärenDer deutsche EM-Held von 1996 soll den HSV in die Bundesliga führen: Als Nachfolger von Jonas Boldt hat Stefan Kuntz einen Berg Arbeit vor sich. Der neue
Herkunft: mopo - 🏆 75. / 59 Weiterlesen »