Ante la desaceleración económica por la falta de ingresos ha obligado a varias empresas a emplear medidas para minimizar sus pérdidas, pues algunas han optado por emitir permisos no remunerados o vacaciones obligadas a sus empleados o, En medio de estas preocupaciones, Iván Quintero, abogado laboralista, ha compartido con La W algunas claves para que las empresas resistan esta1. Reducción de salarios: Se puede hacer, siempre que sea de común acuerdo.
3. Adelantar el disfrute de los festivos y del día legal para la familia del resto de este año. Se le contabilizan al trabajador ahora como disfrutados en forma remunerada y el resto de este año todo festivo se trabaja sin remuneración.
usofrenteobrero Ojalá AméricasBPS y ECOPETROL_SA entendieran esto, Pero NO, si no hay números el recurso humano puede ser desechado, así como lo hacen con los recursos naturales, destruyen y luego van por otros..
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