. Dann Mitarbeiter entlassen zu müssen, fällt ihnen gewiss nicht leicht. Wir wissen anhand der Fälle unserer Kanzlei, dass zahlreiche Arbeitgeber, darunter auch Konzerne, eine Corona-bedingte Kündigung lediglich vorschieben, um unliebsame Mitarbeiter loszuwerden.“Freiwilligenprogramme als Tarnung für nachteilige AbfindungsprogrammeZurückhalten von GehälternManche Tricks der Arbeitgeber sind so ausgeklügelt, dass sie kaum noch als solche wahrnehmbar sind.
als der Rest der Belegschaft. Nur weil ein Arbeitgeber vielleicht auf persönlicher Ebene ein Problem mit einem Mitarbeiter hat, darf dieser gegenüber seinen Kollegen nicht schlechter gestellt werden.Oftmals machen es sich Arbeitgeber besonders leicht und lassen die Mitarbeiter, denen gekündigt werden soll, einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen.
Geht noch schlimmer: Versuchte Kündigung im Krankenstand oder während des REHA Aufenthalts. Smoking Gun: Auf Reha oder auf Kur darf -da als KH Aufenthalt gewertet, die Rezeption ein Einschreiben -wie die schriftliche Kündigung, für den Patienten ohne dessen Wissen unterschreiben.
Das gibt es schon ewig u. ist nix neues. Was weiß die Krone schon, was in den Chefetagen ausgeklügelt wird. Ich war selbst Chefin von fast 500 Mitarbeitern, 80% Männer 🤣
Muss man eigentlich nix studiert haben, um zu wissen, dass es sich Konzerne, welche es sich schon vor der Plandemie gerichtet haben, es sich im Zuge der Plandemie erst recht richten werden. Und zwar in jeder Hinsicht. Und es war Euer verdammter Job, dies schon früher aufzudecken.
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