Nestle will mehr Frauen in hochrangige Managementpositionen heben. Bis 2022 sollen 30 Prozent der obersten 200 Führungskräfte weiblich sein - statt bislang rund 20 Prozent, teilte der weltgrößte Nahrungsmittelkonzern am Mittwoch mit. Das betrifft die Vorstandsriege sowie darunter angesiedelte strategische Führungspositionen.
Quer über alle Managementpositionen hin weg schneidet Nestle bei der Frauenquote besser ab: Der Frauenanteil bei Managementpositionen liegt hier aktuell bei 43 Prozent.
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