Kinder in die Welt zu setzen ist eine Entscheidung, die von Paaren idealerweise im gegenseitigen Einvernehmen getroffen wird. Vor dem Kindergarten, auf dem Spielplatz oder beim Home-Schooling sind es dann aber vor allem die Frauen, die mit dem gemeinsamen Nachwuchs anzutreffen sind.
Dabei ist der Anteil der Frauen an der Gesamtbelegschaft eines Unternehmens oft relativ groß. Das zeigt auch ein Blick auf die Finanzbranche. Obwohl Frauen seit über 20 Jahren mehr als die Hälfte des Personals bei den heimischen Aktienbanken stellen, hatten im Vorjahr nur zehn Prozent eine Vorstandsfunktion inne, wie aus einer Umfrage des Bankenverbandes hervorgeht.
In der Bankenbranche ist der Anteil weiblicher Führungskräfte ein bis zwei Ebenen unterhalb des Vorstands in den vergangenen zehn Jahren durchaus gestiegen – von 22 auf zuletzt 27 Prozent. „Doch da ist noch Luft nach oben“, findet Zadrazil. Wohl ebenso wie bei den Führungskräften in Teilzeit. Sie machten innerhalb der befragten Verbandsmitglieder im Jahr 2020 zehn Prozent aus.