Fadea aplica un plan de suspensiones “rotativas y flexibles”

El esquema acordado con los gremios apunta a reducir 30% el costo salarial hasta que se recuperen clientes del sector privado. También hay retiros, jubilaciones anticipadas y desvinculaciones para reducir 10% la dotación de 920 personas.Confirman cuál es el problema de salud de Furia: no está embarazada

Según lo informado desde la empresa, el objetivo de ese esquema es “sostener las capacidades estratégicas” de la compañía y conservar los recursos humanos altamente capacitados y específicos con los que cuenta Fadea. Se trata de un tipo de acuerdo laboral que es habitual como procedimiento de crisis en el sector privado, pero que no es común en una empresa estatal.

Además de las suspensiones acordadas la semana pasada, está en marcha un programa de retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas que apunta a achicar un 10% la dotación de 920 empleados recibida de la anterior gestión. Desde febrero último hubo desvinculaciones, entre ellas las de dos gerentes y algunos empleados que fueron despedidos por “razones operativas”, con las correspondientes indemnizaciones.

Ministerio De Trabajo Córdoba

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