. Компании, зарегистрированные на бирже, а также имеющие свыше 2000 сотрудников и более трех человек в совете директоров, при новых назначениях должны обеспечить, чтобы среди руководителей была как минимум одна женщина. По данным Ernst&Young, это коснется примерно трети котирующихся на бирже предприятий. В случае невовлечения женщин в топ-руководство в будущем компании обяжут указать причины такого решения.
При работе в немецкой компании или с немцами, пожалуй, самым непереводимым, но и незаменимым понятием станет емкое немецкое слово Termin. Продлевая визу в ведомстве по делам иностранцев, нужно получить Termin. Встреча с шефом - тоже важный"термин". Это немецкое слово-паразит, которому невозможно подобрать один-единственный русский эквивалент. По значению это может быть срок, дата, прием, запись.Рабочий день с 8 утра до 5 вечера - будни немецкого чиновника. Другое дело - бизнес.
Для тех кто говорит, что работников нужно нанимать по способностям, талантам - это абсолютно правильно. Но! В реальности так не работает. Вы не разу не видели некомпетентных людей на высоких должностях? Ни разу не задумывались почему так происходит?
Зачем искусственно создавать советы директоров? Не на основании способностей, а потому что квота
Это вообще бред бредовый. Руководить должен тот кто умеет ,имеет опыт , знает тему , а не мужчина или женщина ). Мир тухлый и какой то уродливый стал.
Нахуй меритократию, давай коммунизм! Будем набирать людей не по принципу компетенции, а чтоб был из 'ущемленных' слоев общества, ведь это так хорошо показало себя в прошлом
Вот же тут пердаки подорвало-то. Давайте так: в долгосрочной перспективе 'мягкие' квоты способствуют экономическому росту, есть модели.
Эм. А как это связано с равенством позвольте мне спросить?
А что с трансгендерами и представителями не титульной нации? Их надо тоже принудительно ввести в советы директоров. А есть ещё всякие разные коренные народности и (я не шучу) евреи, однозначно заслужившие участия в ваших компаниях. Впрочем русские это тоже заслужили.
41 год отработал инженером - разработчиком последние 21 год в Германии! Может мне не повезло что ни одного хорошего разработчика женщины так и не встретил? Наверное случайность? (Хотя случайность это следствие закономерности. Но это уже для знатоков)
В ссср и национальные кадры шли по квотам, поскольку ума не хватало! Тут на 100% то же самое! Не хватает способности значит квоты за то что ничего не весит в штанах! Многие бездарности в Германии как раз и попали на свои посты по квотам, три последние министра обороны!
Квоты на лидеров по половым признакам это конечно круто. Но куда же девать более достойных, умных и способных?
Чушь какая
Не знал, что квалификация и профессионализм определяются наличием или отсутствием члена. Может и мне в совет директоров бомжей набрать из-под магазина?Так сказать для социального равенства.
Как мы видим, наиболее Гендерные равноправные страны – Новая Зеландия, Норвегия, Швеция — одни из самых благополучных в мире. А экстремально патриархальные страны наоборот бедны, ну кроме тех у которых есть безграничный доступ к нефти.
Как загорелись жопы патриархалов. В Новой Зеландии в 2008-м году случился серьезный финансовый кризис, спровоцированный банкирами-мужчинами. Не прогорел только один банк и угадайте кем он управлялся? Женщинами.
Одним из признаков, надвигающегося апокалипсиса, всегда был и будет наступающий матриархат.
Пизда немецким фирмам.
Дебилам главное не мешать.
Это же прекрасно! У нас одна по письмам простых людей спасла Царя. А Царь спас Родину от солдат НАТО и Зеленского.
А профессионалов будет меньше. Так держать, прямиком в жопу.
То есть правительство считает женщин неспособными самостоятельно чего-то добиться. То есть тупыми. .
Квоты?! Вы йебанулись?
Верной дорогой идёте товарищи,прямо к советскому социализму. В СССР были квоты на женщин,колхозников и пролетариев.
Вопрос квотирования по гендеру,цвету кожи,секс.ориентации очень спорный.Я,если бы был руководителем частной фирмы предпочел бы независимое(возможно электронное)анкетирование.Эффективность работы и принуд квотирование плохо совместимы.
Какое право имеет правительство диктовать частным компаниям, кого назначать директором, а кого нет? Когда наконец закончится этот бред и коммуняки во всем мире отстанут от бизнеса? Лучше б они повели расследование в своих рядах и выявили, почему зависимость от рос. Газа выросла
Хорошее дело! Помогут Олафу быстрее развалить Германушку
Какой смысл о немецких женщинах трепатся и их роскошной жизни? Россиянок еще никогда не было в немецких крупных фирмах на руководящих постах!
Женщины лучше в бизнесе чем мужчины ?
Ну, теперь-то дела точно в гору пойдут. 😎
Россия Последние новости, Россия Последние новости
Similar News:Вы также можете прочитать подобные новости, которые мы собрали из других источников новостей
Источник: @kpru - 🏆 24. / 51 Прочитайте больше »
Источник: Коммерсантъ - 🏆 23. / 51 Прочитайте больше »
Источник: @kpru - 🏆 24. / 51 Прочитайте больше »
Источник: rgrus - 🏆 11. / 63 Прочитайте больше »
Источник: lifenews_ru - 🏆 2. / 68 Прочитайте больше »
Источник: @kpru - 🏆 24. / 51 Прочитайте больше »