Se o Plano A da diversidade é que todos usemos as nossas vozes para admitir e comunicar as desigualdades de que somos alvo, o Plano B deve passar por contarmos as boas histórias.. Lubomila Jordanova, CEO & Cofundadora da Plan A, Cofundadora da Greentech Alliance, e considerada"Linkedin Top Voice", contava detalhadamente que antiga colega, que saiu da empresa para se dedicar à maternidade, estava de volta.
Pode parecer que esta história se resume à simplicidade com que é contada mas é muito mais do que isso. Porque a forma como contamos as histórias -- e o facto de termos o cuidado de as documentar e contar, publicamente -- diz muito sobre a forma como vemos o mundo. Olhemos para ela do ponto de vista da transparência: à entrada no mercado de trabalho, mulheres e homens ganham salários quase equivalentes.
Esta mudança de olhar sobre as mulheres no mercado de trabalho, a partir do momento em que acumulam a função de"mãe" à de profissional, merece um Plano A como aquele que Lubomila Jordanova conta tão bem: por um lado, a transparência de dizer a verdade na altura em que deixam o trabalho e, também, na hora de contar do regresso; por outro, a visão de que a empresa, paras a qual essa pessoa contribuiu, pode vir a ganhar ainda mais com o seu...
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