″As mulheres assumem posições de relevo, mas mantêm uma agenda familiar muito intensa″

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A sobrecarga que, genericamente, as trabalhadoras têm resulta de 'uma matriz cultural forte' que empurra a mulher para o papel de cuidador. Marta Pimentel, da Nova SBE, fala sobre a importância da consciencialização coletiva e do papel da educação neste tema.

"Sou portuguesa nascida em África, formei-me em psicologia e sempre trabalhei no setor da educação", começa por enquadrar Marta Pimentel, atual Executive Education Director na Nova SBE. Após uma experiência na Fundação Dom Cabral, no Brasil, regressou a Portugal pouco antes do início da pandemia para continuar a trabalhar o tema da diversidade nas organizações.

Aquilo que pode parecer apenas falta de confiança ou inexperiência profissional, é, na verdade, o reflexo de uma diferença cultural que Marta Pimentel diz existir entre homens e mulheres."As mulheres têm de se sentir superpreparadas", observa, detalhando como este traço se traduziu na sua vida profissional."Fui fazer um MBA, na Porto Business School, depois fiz o meu mestrado e o meu doutoramento.

Sobre os desafios habitualmente colocados às trabalhadoras, a especialista não tem dúvidas de que o"papel cuidador" tradicionalmente atribuído às mulheres dificulta o seu percurso profissional."As mulheres hoje assumem posições de relevo em empresas, mas simultaneamente mantêm uma agenda familiar muito intensa.

 

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