Pengiktirafan kepada pekerja akan mewujudkan iklim organisasi yang positif, produktif dan inovatif. Selain melihat kepada faktor menjaga kebajikan pekerja yang turut diakui mempengaruhi suasana pekerja di sesebuah organisasi yang didasari dengan pelbagai bentuk pakej kesejahteraan yang diwujudkan oleh majikan seperti perlindungan kesihatan, percutian, kursus latihan ataupun penajaan menyambung pengajian, memberi pengiktirafan juga adalah 'pakej' yang tidak boleh ditinggalkan.
Di dalam Islam, bekerja adalah suatu amanah yang menuntut kekuatan mental, fizikal dan rohani seseorang. Bekerja di dalam Islam juga adalah perkara yang berkait rapat dengan etika dan moral untuk menghasilkan kerja berkualiti kerana di situlah kerja akan dinilai sebagai ibadah di sisi Allah SWT. Justeru, mempunyai kakitangan berkualiti di semua peringkat pentadbiran dalam setiap jabatan adalah satu dambaan kerana kakitangan yang berkualiti merupakan satu terjemahan kepada kejayaan organisasi berkenaan menghasilkan sumber manusia kelas pertama yang seterusnya menjadi aset berharga untuk kecemerlangan organisasi dalam jangka masa panjang.
Penulis secara peribadi ingin menzahirkan rasa terima kasih kepada pengurusan universiti kerana memilih penulis sebagai penerima Anugerah Pentadbir Harapan Bagi Kumpulan Pengurusan dan Profesional dalam majlis itu.
Malaysia Latest News, Malaysia Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
Source: msianinsight - 🏆 8. / 63 Read more »
Source: hmetromy - 🏆 26. / 51 Read more »
Ajal selepas sehari sambut hari lahirPetaling Jaya: Pemandu maut, manakala lapan pekerja pembersihan cedera dalam kemalangan di Bandar Utama Damansara berhampiran sebuah pusat beli-belah di sini, pagi ini. إنا لله وإنا إليه راجعون اللهم اغفر له وارحمه وعافه واعف عنه Semoga dipermudahkan segala urusan keluarga mangsa
Source: hmetromy - 🏆 26. / 51 Read more »
Source: hmetromy - 🏆 26. / 51 Read more »
Source: msianinsight - 🏆 8. / 63 Read more »
Source: fmtoday - 🏆 5. / 72 Read more »