Hace casi un año, Mark Luckie, ex empleado dedentro de la empresa. Pese al evidente impacto impacto negativo sobre la imagen de la compañía, la cual constantemente se encuentra rodeada de escándalos, parece que. Las medidas tomadas desde aquel acontecimiento no han sido suficientes para erradicar este tipo de situaciones reprobables.
El problema no es solo con los empleados negros de diferentes géneros. Los incidentes también reflejan comportamientos contra las empleadas latinas y asiáticas.por parte de algunos gerentes, supervisores, encargados de Recursos Humanos e incluso compañeros."Mientras desayunaba, dos empleados blancos me pidieron que limpiara su desastre. Soy un gerente de programa. Le conté a mi gerente sobre el incidente.
Mi gerente pidió directamente al menos a dos colegas que me otorguen comentarios negativos sobre mi evaluación de desempeño para influir en mi calificación final, lo que afectaría negativamente mi compensación total. Mis colegas se negaron y en su lugar remitieron el incidente a Recursos Humanos. Estos no tomaron ninguna medida.
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