El Día Internacional del Jefe se celebra el 16 de octubre, y fue creado en Estados Unidos con la intención de que los empleados reconozcan la labor de sus superiores y les agradezcan por ser justos y amables durante todo el año, pero ¿eso es lo que piensan las personas realmente de sus jefes? Un estudio realizado por la empresa de marketing y comunicación de datos, Rebold, nos da la respuesta.
Además, la imagen de los superiores genera en los empleados un sentido de responsabilidad y compromiso con su trabajo, según el estudio. Por ejemplo, sólo un 1.4 por ciento de los usuarios de la red asegura que sus jefes"los han 'cachado' viendo cosas nada que no tienen que ver con el ámbito laboral como página de viajes, videojuegos, Netflix o Youtube".
El estudio de Rebold rescata algunas inconformidades de los trabajadores con respecto a sus figuras de autoridad, por ejemplo, un 15 por ciento de los empleados manifestó una molestia ante"la imprudencia de los jefes por buscar a su personal después de la jornada laboral o peor aún, a media noche", y el 5.6 por ciento mostró irritabilidad ante la frase “me urge”.
Sobre las relaciones socio afectivas entre líderes y empleados, el análisis rescata a un 1.3 por ciento de las personas que asegura que sus jefes"se han portado “generosos” fuera del contexto laboral, ya sea con regalos, fiestas, materiales, pago de comidas o apoyo económico".
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