La confianza de los trabajadores hacia sus empresas ha disminuido en el último año, los empleados no creen que sus compañías harán lo correcto ni para la sociedad ni para ellos, y la percepción es similar desde Recursos Humanos , el 45% de los líderes de gestión de talento reconoce que la cultura organizacional no inspira seguridad a la fuerza laboral.
Los trabajadores consideran que la desconfianza se debe a:Y a medida que los trabajadores creen menos en sus empleadores por estos factores, en un año pasó de 19 a 42% la proporción de trabajadores que asegura que su empresa no satisface sus necesidades.
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