Las empresas serán revisadas en indicadores de género a partir de este año. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social comenzó con la aplicación de un protocolo para inspecciones laborales con perspectiva de género, con ello, la dependencia no sólo supervisará el cumplimiento de la normatividad general, sino aspectos relacionados con la igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo, la discriminación y violencia.
Igualdad salarialEn este rubro, las compañías deben acreditar que las trabajadoras y trabajadores que se encuentran en el mismo nivel y puesto o que realicen las mismas actividades, tengan el mismo salario, es decir, que no exista una brecha salarial por razón de género.» 4.
Igualdad De Género Derechos Laborales Derechos De La Mujer Inspecciones De Trabajo STPS
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