일요일 저녁부터 이유 없이 답답하고 머리가 아프며 잠이 오지 않는 증상, 바로 '월요병'입니다. 현대 직장인의 주말은 늘 순식간에 지나가고, 제대로 쉰 것 같지 않은 상태로 월요일을 맞이합니다.영국에서는 6월 초부터 은행과 투자회사, 병원 등 기업 70여 곳의 직원 3,300명을 대상으로 '주 4일제 실험'이 진행 중입니다.비영리단체 '주 4일제 글로벌'과 옥스퍼드·캠브리지·보스턴 대학 연구진 등이 기획한 이 실험은 근무 시간을 기존의 80%로 줄이면서도 생산성과 임금은 종전의 100%를 유지할 수 있는지를 알아보기 위한 것입니다.
참가자들은 기존 생산성을 100% 유지한다는 약속하에 임금 삭감 없이 주 4일을 근무하게 됩니다. 연구진은 주 4일제가 생산성과 성 평등, 근무 환경과 직원 복지 등에 미치는 영향을 측정하며 기업들은 11월 말에 주 4일제를 유지할지를 결정합니다.은행에서 대출 업무를 하는 리사 길버트는 주 4일제로 인한 생활 변화에 대해"경이적"이라면서" 금요일에 집안일을 해두고 주말을 온전히 즐길 수 있게 됐다"고 말했습니다. 또"인생을 바꿀만한 변화"라며 주 4일제에 적극 찬성했습니다.주 4일제는 마음가짐에도 변화를 가져왔습니다. 그는 자신이 어느 순간"'할 수 없다'가 아니라 '할 수 있다'고 말하고 있다는 것을 깨달았다"고 덧붙였습니다.
하지만 이후 5분이 넘는 내부 회의를 금지하고 고객과의 회의는 30분 이내에 끝내도록 하는 등 업무에 집중해 시간을 줄일 방안을 마련했고 4주째에는 업무가 제 속도로 돌아왔다고 설명했습니다. 불필요한 방해를 피하기 위해 '신호등 시스템'도 도입했습니다. 직원 책상의 조명이 녹색이면 편하게 대화할 수 있는 상태, 황색이면 바쁘지만 대화는 가능한 상태, 빨간색이면 방해를 받아선 안 되는 상태를 의미합니다.한 화장품 제조사 최고경영자는 직원들이 업무에 집중할 수 있도록 오전과 오후 각각 2시간씩 매일 4시간을 이메일이나 메신저에 응대하지 않고 도서관처럼 조용히 일에만 집중하는 시간으로 정했고, 그 결과 기대 이상의 생산성이 나오고 있다고 평가했습니다.
그는"직장 전체가 도서관처럼 운영되며 모든 직원이 고개를 숙이고 업무에 강하게 집중한다"고 설명했습니다. 이어 전에는 회의가 잡담 시간이었다며"지금은 회의 시간을 30분으로 제한하고 하루에 2시간을 넘길 수 없도록 했다"고 덧붙였습니다.CNN비즈니스는 주 4일제 실험 참가자들이 추가로 주어진 하루를 새로운 취미를 시작하거나 자신의 건강을 챙기고 사람들을 만나는 데 쓰고 있다고 말했습니다.오랫동안 꿈꿔왔던 목표도 실행할 수 있게 됐습니다.그러면서"주 5일제 근무는 20세기적 개념이며 더는 21세기에 맞지 않는다"고 말했습니다.
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