7명이 낸 공동선언문에 600명 넘게 연서명 참여 지난 6월18일 건강보험공단 제3차 사무논의협의회가 열리는 서울 여의도 한 호텔 앞에 주차된 건강보험공단 직원들의 시위트럭에 고객센터 직원 직고용 반대 메시지가 적혀 있다. 연합뉴스 양아무개씨는 고등학교 1학년 때 학교를 자퇴하고 아르바이트를 시작했다. 집에서 대학 등록금이나 생활비를 지원받을 처지가 아니었기 때문이다. 지금은 한 기업 노동조합에서 계약직 상근자로 일하고 있다. 양씨에게 정규직이 되기 위한 시험 준비는 그야말로 언감생심이다. 엠제트 세대가 능력주의를 중시하는 탓에 공정 이슈에 민감해 지난해 ‘인국공’ 사태나 최근 국민건강보험공단 고객센터 상담사 직접고용 요구에 분노한다는 지적에 동의할 수 없었던 까닭이다. “엠제트 세대 얘기를 들으면 저는 그 나이 또래이면서도 배제됐다는 느낌을 받아요. 대학교를 거쳐서 정규직이 되려고 취업 준비를 하는 청년들 목소리가 항상 중심이잖아요. 저는 하나도 공감이 가지 않았어요.
이하는 공동 선언문 전문 청년노동자의 이름으로 건강보험공단 고객센터 노동자들의 파업을 지지한다 우리는 고객센터 노동자들이 비정규직일거라고는 꿈에도 생각하지 못했다 . 건강보험에 대한 상담이 필요할 때 제일 먼저 전화를 걸게 되는 고객센터는 건강보험공단 김용익 이사장도 얘기했듯이 고객과의 최접점이다 . 그런 고객센터를 비정규직으로 외주화했다는 어처구니 없는 현실 하나만으로도 고객센터 파업의 정당성은 차고 넘친다 . 그런데 일부에서 건강보험 고객센터 노동자들의 직접고용을 반대하면서 ‘청년들의 박탈감 ’을 핑계로 삼고 있다 . 또 청년이 소환되었다 . 그러나 우리 청년노동자들은 그들이 내세우는 ‘공정성 훼손 ’, ‘로또취업 ’, ‘사기업 정규직 ’ 등의 말에 절대 동의할 수 없다 . 첫째 , 공정성이 훼손되었다는 이들에게 묻는다 .
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