삼성전자 평택캠퍼스 반도체 공장이 2015년부터 2025년까지 총 6기가 건설될 예정이다. 시공사는 삼성물산이다. 이미 1, 2기는 준공돼 가동되고 있고, 올해 하반기엔 3기가 완공될 예정이다. 총 180조원이 투입되고 건설에만 총 10년이 걸리는 이곳은 ‘세계 최대 규모’의 반도체 공장으로 홍보된다. 건설노동자들에겐 이곳저곳을 매번 돌아다니지 않아도 되는 ‘10년 보장 일자리’가 되는 셈이다.
A씨는 “통장에 얼마가 들어올 테니 얼마를 보내달라는 식”이라며 “좀 믿을 수 있는 사람한테 1,000만원이 넘어가지 않는 한도 내에서 하더라. 1,000만원이 넘어가면 세금 문제도 있기 때문”이라고 지적했다. 그는 “관행이구나 싶었다. 그러려니 했다. 다른 건설 현장에도 이런 일들이 벌어진다”며 “고생했다면서 식사나 용돈을 챙겨주기도 한다”고 귀띔했다.같은 업체 소속 형틀목공인 B씨의 상황도 비슷했다. 지씨는 지난해 7월 350만원, 7월 435만원, 8월 347만원, 9월 260만원, 11월 28만원, 12월 170만원 등 6번에 걸쳐 이모 이사에게 송금했다. 모두 합치면 1,842만원에 달한다.
여기서 ‘이사’는 건설현장에서 보통 ‘부금이사’로 불리는 것으로 알려졌다. ‘부금’이라고 불리는 공사도금 금액의 일정한 비율의 금원을 건설회사에 지급하기로 하고, 그 회사 명의를 빌려 ‘소장’, ‘상무’, ‘이사’ 등의 직함을 부여받은 사람이다. 일종의 하도급의 재하도급인 셈이다. 아울러 “만약 노무 단가가 다 정해져있다면, 인원수를 부풀렸을 가능성이 있다”며 “실제 일해야 하는 사람보다 적은 수가 들어가니 사고 위험도 높아질 수 있고 노동강도는 세질 수 있는 위험도 있다”고 지적했다. 그러면서 “이런 식으로 한다면 원도급인의 관점에서 보면 이건 일종의 부당이익 편취이자 계약 위반으로 불법 행위”라고 강조했다.
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