서범수 의원이 27일, '출산한 근로자의 업무를 인계받아 수행하는 동료근로자에게 추가된 업무에 따른 수당을 지급하는' 동료수당을 도입하는 내용의 저출생 극복 법안을 대표발의했다고 밝혔다.서 의원은 이 법안 발의에 대해"현행법에는 근로자들이 출산에 따라 자녀를 돌보고 신체를 회복하기 위해 휴가를 사용할 권리가 엄연히 명시되어 있음에도 불구하고 휴가 사용에 따라 업무가 가중될 동료 근로자에 대한 부채감 등으로 휴가 사용에 부담을 느낀다는 목소리가 꾸준히 있어 왔다"고 밝혔다.
이어"특히 2~3개월의 업무 공백을 대체하기 위해 신규 인력을 채용하는 데에는 많은 어려움이 따르는 만큼, 출산휴가 사용 시 주변 동료들의 눈치를 살피지 않을 수 없다는 것이 현장의 목소리"라고 덧붙였다. 서 의원은 따라서"이에 출산한 근로자의 업무를 인계받아 수행하는 동료근로자에 게 추가된 업무에 따른 수당을 지급하는 동료수당을 도입해 휴가 사용자의 정신적 부담을 덜고자 한다"고 밝혔다. 이어"동료 근로자들에게는 보상함과 동시에, 유급 출산휴가 기간을 늘림으로써 경제적 부담도 덜어주고자 하는 것이 이번 개정안의 주요 내용"이라고 설명했다.이에 대해 서 의원은"출산한 배우자와 영아를 돌보고 영아와의 애착관계를 형성할 수 있도록 휴가 기간을 현행 10일에서 30일로 늘리고, 출산일로부터 90일 이내에 청구해야 하는 출산휴가 청구가능기한을 120일까지로 확대하며, 분할 청구 횟수 또한 1회에서 3회로 늘리는 것"이라고 설명했다.
그러면서"동료수당 제도의 경우, 지난 21대 국회에서 발의된 이후 이번 총선에서 국민의힘 공약으로 추진된 바 있고, 동료수당 도입과 아빠 출산휴가사용 장려 내용 모두 지난 6월 저출산고령사회위원회가 발표한 '저출생 추세 반전을 위한 대책'에 담겨 있는 만큼, 22대 국회에서는 반드시 통과가 될 것"으로 기대했다. 서 의원은"저출산 고령화가 유례없이 빠른 속도로 진행되고 있는만큼 추세 반전을 위해서는 특단의 대책이 필요하다"면서"법 개정을 통해 출산휴가를 자유롭고 효과적으로 사용할 수 있는 분위기가 조성되고, 저출생 추세 반전의 계기가 되기를 기대한다"고 밝혔다.
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