[社説]女性の活躍促す根本的な改革に向き合え

2021/10/07 17:22:00

[社説]女性の活躍促す根本的な改革に向き合え

[社説]女性の活躍促す根本的な改革に向き合え

米国41.1%、英国36.8%、フランス34.2%、日本13.3%……。企業や官公庁などの管理職に占める女性の割合だ。日本がまだ女性の力を十分に生かせていないことを如実に表している。多様な人材が活躍できる基盤を整えることは、企業や経済の成長にとって不可欠だ。阻んでいる壁を一つひとつ、根本から変えていかねばならない。まずは、意識面だ。男性は仕事、女性は育児、といった性別役割分担意識はなお根強い

米国41.2021 年 10 月 5 日 16:52 JST ドナルド・トランプ前米大統領の対中貿易戦略にどのような欠点があったとしても、少なくとも同氏には戦略があった。キャサリン・タイ米通商代表部(USTR)代表が4日に戦略国際問題研究所(CSIS)で行った講演から判断して、ジョー・バイデン大統領の対中貿易戦略はトランプ氏のものと見分けがつかない。タイ氏の発言は大いに期待されていたが、中身のないものだった。 タイ氏は、中国がトランプ前政権と交わした貿易に関する「第1段階の合意」の条件を順守していないと述べた。第1段階の合意には、知的財産権や技術移転、米国製品の購入に関する取り組みのほか、農業や金融サービス市場へのアクセス向上が含まれている。中国が具体的にどの条件を守っていないのかについては、言及しなかった。 しかし、タイ氏は「米国の経済的利益を有害な政策と慣行から保護するために、われわれの持てる全てのツールを活用し、必要な新ツールを開発して行く」ことは約束した。具体的なツールについては、「通商法301条」に基づく調査と追加関税が考えられるが、タイ氏はやはり言及しなかった。 .日本企業の成長戦略としてM&A(合併・買収)の重要性が増している。国内市場の成熟に対応するための事業の売買は、もはや特別なことではなくなった。企業は買収に関する価格や手続きの透明性をさらに高め、競争力の向上につなげてほしい。 M&A助言会社のレコフによると、2021年1~6月の日本企業のM&Aは前年同期比17%増の2128件となり、この期間として最多だった。通年でも4000件を超え、過去最高の水準.労働組合の中央組織である連合が6日の定期大会で芳野友子会長ら新執行部を選出した。1989年の連合発足以来、女性の会長は初めてだ。新型コロナウイルス禍による失業やフリーランスの増加など労働市場の変化に即応し、雇用をめぐる課題に新たな発想で取り組んでもらいたい。 会長選びは難航した。役員推薦委員会が打診しても本人が固辞するなど候補が定まらず、立候補届け出の締め切りを延長する異例の事態となった。新体制発.

1%、英国36.8%、フランス34..2%、日本13..3%……。企業や官公庁などの管理職に占める女性の割合だ。日本がまだ女性の力を十分に生かせていないことを如実に表している。 多様な人材が活躍できる基盤を整えることは、企業や経済の成長にとって不可欠だ。阻んでいる壁を一つひとつ、根本から変えていかねばならない。 .

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松下幸之助の経営哲学は「最新の経営理論」満載!レジェンド経営者が“縁”を説き続けた理由【入山章栄・動画】

松下幸之助が「縁の大切さ」を説き続けた理由とは!?10月3日(月)の第70回は、名著『道をひらく』を読み解く第4弾。レジェンド経営の真髄は、エンベデッドネス理論と「弱いつながりの強さ」理論にあり。縁と辛抱こそがイノベーションの必須条件である理由とは?経営理論を切り口に、松下幸之助が実践した経営哲学の本質に迫ります。 続きを読む >>

女性が活躍する場を無理に作ると別の問題が発生すると思うけど、それはちゃんと考えてる?出生率、離婚率、保育園等…女性の活躍できる場ってより、性別問わず、適材適所でみんなが活躍できる場という視点にすべきでは? 女性の活躍=仕事での活躍、だったと仮定して、なぜそれが達成できてないのか? 原因分析もされてないのに、根本的な改革は無理だと思うんです。 その上で、「じゃあ仮定は合っていたのか?」と検証するフェーズも必要ですね(日本では滅多なことではされませんが)。 とりあえず日経はこのブログ読んで欲しい 女性の活躍=仕事 だけで括るのはよくない。 「子育て」とか「家庭を支える」 とか別の指標も必要でしょ。 お前んとこの役員を女性に変えてから社説書け。

この話題見ていつも思うが、何でもかんでも他国と同じ様な社会構成や人員構成を作らないとダメなのか?日本独自の考え方で良いのではないのか?女性は女性らしく…男性は男性らしく…自分達の今までの文化を否定しているのでは? 正社員の女性割合30%以下、管理職8.5%の業界に言われましても… うるせえよ 日経の取締役は何人が女性なの? 日本経済新聞の役員に女性は何人いるんだい?

【社説】バイデン氏の対中貿易戦略は期待外れバイデン米大統領の対中貿易戦略はトランプ氏のものと見分けがつかない。タイUSTR代表の発言は大いに期待されていたが、中身のないものだった。 ワクチン接種後に下半身が麻痺し 🌟もっと最新情報を知りたい場合は以下のリンクGettrにてご覧ください! NHKへ 米中対立 どちらがコストダウンに成功するか? 国や主義は関係ない。 コストは地球の犠牲です。

[社説]透明性高く競争力向上に資するM&Aを(写真=共同)日本企業の成長戦略としてM&A(合併・買収)の重要性が増している。国内市場の成熟に対応するための事業の売買は、もはや特別なことではなくなった。企業は買収に関する価格や手続きの透明性をさらに高め、競争力の向上につなげてほしい。M&A助言会社のレコフによると、2021年1~6月の日本企業のM&Aは前年同期比17%増の2128件となり、この期間として最多だった。通年でも400

[社説]連合は雇用の変化へ対応急げ労働組合の中央組織である連合が6日の定期大会で芳野友子会長ら新執行部を選出した。1989年の連合発足以来、女性の会長は初めてだ。新型コロナウイルス禍による失業やフリーランスの増加など労働市場の変化に即応し、雇用をめぐる課題に新たな発想で取り組んでもらいたい。会長選びは難航した。役員推薦委員会が打診しても本人が固辞するなど候補が定まらず、立候補届け出の締め切りを延長する異例の事態となった。新体制

【社説】FBは親の管理権限を強化すべきだフェイスブックは確かにミスを犯した。しかし、政敵に対する検閲を望む政治家のご都合主義の主張と、真の問題とを分けて考えることが重要だ。

米国41.2021 年 10 月 5 日 16:52 JST ドナルド・トランプ前米大統領の対中貿易戦略にどのような欠点があったとしても、少なくとも同氏には戦略があった。キャサリン・タイ米通商代表部(USTR)代表が4日に戦略国際問題研究所(CSIS)で行った講演から判断して、ジョー・バイデン大統領の対中貿易戦略はトランプ氏のものと見分けがつかない。タイ氏の発言は大いに期待されていたが、中身のないものだった。 タイ氏は、中国がトランプ前政権と交わした貿易に関する「第1段階の合意」の条件を順守していないと述べた。第1段階の合意には、知的財産権や技術移転、米国製品の購入に関する取り組みのほか、農業や金融サービス市場へのアクセス向上が含まれている。中国が具体的にどの条件を守っていないのかについては、言及しなかった。 しかし、タイ氏は「米国の経済的利益を有害な政策と慣行から保護するために、われわれの持てる全てのツールを活用し、必要な新ツールを開発して行く」ことは約束した。具体的なツールについては、「通商法301条」に基づく調査と追加関税が考えられるが、タイ氏はやはり言及しなかった。 .日本企業の成長戦略としてM&A(合併・買収)の重要性が増している。国内市場の成熟に対応するための事業の売買は、もはや特別なことではなくなった。企業は買収に関する価格や手続きの透明性をさらに高め、競争力の向上につなげてほしい。 M&A助言会社のレコフによると、2021年1~6月の日本企業のM&Aは前年同期比17%増の2128件となり、この期間として最多だった。通年でも4000件を超え、過去最高の水準.労働組合の中央組織である連合が6日の定期大会で芳野友子会長ら新執行部を選出した。1989年の連合発足以来、女性の会長は初めてだ。新型コロナウイルス禍による失業やフリーランスの増加など労働市場の変化に即応し、雇用をめぐる課題に新たな発想で取り組んでもらいたい。 会長選びは難航した。役員推薦委員会が打診しても本人が固辞するなど候補が定まらず、立候補届け出の締め切りを延長する異例の事態となった。新体制発.

1%、英国36.8%、フランス34..2%、日本13..3%……。企業や官公庁などの管理職に占める女性の割合だ。日本がまだ女性の力を十分に生かせていないことを如実に表している。 多様な人材が活躍できる基盤を整えることは、企業や経済の成長にとって不可欠だ。阻んでいる壁を一つひとつ、根本から変えていかねばならない。 .