アイグッズは、8年前に冒険に出たばかりの船。まだまだ組織を作っていくフェーズであるからこそ、船をよくするのは上司や先輩だけではなく、みなさん一人ひとりの役目です。つまり、私も含めて全員同じ方向を向き、船を運営し、船からお金をもらう立場に今日からなります。豪華客船ではないが故に、時に苦労することもあるでしょう。しかし、改善の繰り返しが、小さくとも強くしなやかな船をつくりやがては超一流客船になりますので、一人ひとりがテーマ通りメンバー「シップ」とオーナー「シップ」を持ち、一緒に船づくりを楽しんでいきましょう。大前提、アイグッズでは挑戦することを肯定的に捉えています。実際創業8年目にも関わらず、サステナブルなものづくりを支援する「SUSPRO（サスプロ）」人手不足解決のため サービス ロボットを展開する「ROBOTI（ロボティ）」など、社会情勢に合わせてさまざまなブランドの立ち上げに挑戦してきました。時には雲行きが怪しくなるタイミングもありましたが、「どうすればお客様への価値貢献を最大化できるか」を社員全員が真剣に考え、改善策を練り、行動することで乗り越えてきました。今後、組織規模拡大に向けて、
アイグッズは、8年前に冒険に出たばかりの船。まだまだ組織を作っていくフェーズであるからこそ、船をよくするのは上司や先輩だけではなく、みなさん一人ひとりの役目です。つまり、私も含めて全員同じ方向を向き、船を運営し、船からお金をもらう立場に今日からなります。豪華客船ではないが故に、時に苦労することもあるでしょう。しかし、改善の繰り返しが、小さくとも強くしなやかな船をつくりやがては超一流客船になりますので、一人ひとりがテーマ通りメンバー「シップ」とオーナー「シップ」を持ち、一緒に船づくりを楽しんでいきましょう。大前提、アイグッズでは挑戦することを肯定的に捉えています。実際創業8年目にも関わらず、サステナブルなものづくりを支援する「SUSPRO（サスプロ）」人手不足解決のため サービス ロボットを展開する「ROBOTI（ロボティ）」など、社会情勢に合わせてさまざまなブランドの立ち上げに挑戦してきました。時には雲行きが怪しくなるタイミングもありましたが、「どうすればお客様への価値貢献を最大化できるか」を社員全員が真剣に考え、改善策を練り、行動することで乗り越えてきました。今後、組織規模拡大に向けて、皆さんも事業づくりに関わる機会があると思いますが、失敗を恐れず、安心してチャレンジしてください。そうすれば失敗は「改善の種」となり、船と個人、双方にとって成長を与えてくれます。この愛溢れる前進思考を体得することが、アイグッズの仲間になることだと思って欲しいです。当社は、60名規模にもかかわらず、ハイポテンシャルな新入社員が15名入社します。多くのメディアや経営者仲間から、なぜそれほどまで新卒採用に注力するのか、と質問を受けることが多くありますが、背景には「完璧でない船をつくるから強く・早く前進できる」という思いがあります。みなさんが入社することで社内で小さなミスが発生し、混乱が起こることは明らかです。しかしそれを繰り返すからこそ、仕組み・体制が強くなり、ミスが起きない風土が形成され、結果的に強く、早い船が出来上がるのです。フルオーダーオリジナルグッズの企画生産がコア事業。百貨店外商・アパレル・化粧品・コンサート業界の販売用雑貨、ノベルティや製品用資材を製造しています。さらには、高まるSDGs需要に対し、企業のサステナブルな取り組みを後押ししたいと考え、サステナブルなOEM・オリジナルグッズ制作事業、SDGsに関する情報発信を実施。主にホテル・旅館に向けたノベルティやアメニティをエコかつオリジナルで制作できる サービス や、企業の廃棄物を回収し、価値あるグッズへアップサイクルする『SUS CYCLE』 サービス の提供を行っています。他にも、年々深刻化している人手不足の社会課題に対して、清掃・配膳などの サービス ロボットを取り扱うブランド「ROBOTI（ロボティ）」を展開。このように、社会の要請を敏感に察知し、スピーディーに事業展開を行うことで斜陽化著しいものづくり業界にありながら、安定成長を実現しています。『アジア太平洋地域の急成長企業ランキング』では対象企業100万社中、2022年には総合39位、国内製造業では日本1位に、2023年には3年連続ランクインするなど、国内外で高い評価を受けています。
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