まあ3割がいいとこだわな。
つまり、最前線でインバウンドの方々の対応をしているBAは、引き続き現場で頑張れよってことですよね。最低限の売り上げはキープしたいですもんね。 ……それで現場は納得出来ると思ってるなら凄いな。
なんで資生堂が化粧品業界No1か理解した。 他の化粧品会社は普通に働いてるもんね。会社提示のコロナウイルス対策だって、全部出社前提の話だし。
テレワークの話が出るたびに、現場が不公平だという声が上がる。 資生堂さんも多分‥
販売員は仕事継続、意味ないじゃん。
コロナ流行り始めたときに、デパートの化粧品売り場で一つの会社だけ全員マスクつけて接客していた。 対策をきちんとしてる会社だとむしろ好印象です。
これいつまで続くか知らんが長引くと新橋界隈の飲食店が死ぬ。他の汐留にある他の会社も飲み会等自粛せよって指令が出てるみたいだし。
たしかに素晴らしい決断だろうけどBAさんが一番リスク高い。店頭販売員を除くなら、コロナ流行期間の店頭販売員のお給料を多少なりともあげて、対策用のマスク・アルコール等を店頭に準備では無く出勤日数分配布するべき。
対面販売員も休ませてあげてよー
感染リスクの高い美容部員で子持ちや高齢者同居なども自宅待機にした方が良い。
店頭の美容部員には体調悪くても休ませずに働かせていいご身分だわ。アホくさ
BAさん・・
末端の人間は最前線に出てそう
🍀未来っぽい！
これでライフラインの仕事従事者が一斉に休んだら羨ましいと思うのだろうか……。
無給じゃないよね😱💦
うちの職場もここは大丈夫だろうと 平和ボケしています、、、;(∩´･ω･`∩);
逆に、在宅で出来る仕事を満員電車で通勤させてた事に気付くいい機会。
素晴らしい対応です。他も見習ってほしい もっと危機意識を持ってほしい
テレワークの可否については、大手か中小かの違いより、事業内容や個々人の業務内容による部分が大きいような気がしますね… とりあえずテレワーク出来る人がそうすることは良いんじゃないでしょうか。
うらやましい
他の企業もそうしてよー。うちもー。
一流は社員を守る。五流は接客でマスクを命令ではないけど着けるな。と責任は持たないけど着けるなと言う。
自分が働いている会社も
大手からどんどんやってくれい
motoo_yamanaka それが出来ない企業もあるからね。
大きい会社からやってもらわないと、中小は動けない。
パンデミックになる前の対策だ！
販売員には無関係な話
対応早っ！？電通も今日から？似たようなことを汐留の本社ビルでやるらしい。 業種にもよるだろうが、在宅ワークが不可能な会社の社員としては、単純に羨ましい。
俺も資生堂で働きたかった。。。
有難う、資生堂！
有名・大手企業の在宅勤務合戦開始だな～ 早ければ早いほど会社名が躍るよ！
やりますねぇ どっかの政権よりも
出来る企業は切り替えてやればいい 働き方改革
「社員が感染してからじゃ遅い」の良例だと思います。そもそも「全社員在宅勤務」は無理です。現場仕事もあるので。ただ、少しでもリスク回避することはどの企業でも出来る中で、こういった先手を切るのはいい事例になる。
他の企業も見習うべき。
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