休むのも大変ですが、 休ませて貰えず 感染リスクの高い危険な場所で仕事に行かされるのも大変です。
マスクダメって聞いて、は?って感じ。 休みは有給使えないの?
有給休暇を使えばよい
本日のパワーワード 「無給で自宅待機」 本日のパワーワード 無給 自宅待機 無給で自宅待機
こうゆうの、社会保険でまかなうもんじゃないの?しらんけど。
Chicken_egg10 武漢肺炎で政府が休業を命じてくれることを期待している方が結構多いが、今の法律は無制限に無給休暇を命じられる方向で実装されています。国民全員の給与を補填できる訳がないのです
マスクって『罹患した人が周りに病原菌をうつさせないように』するための道具やったはずやのになぁ
この期に及んでマスク禁止はもう人権侵害だろ。経営者は従業員を人だと思ってないな。 マスクの予防効果は薄かったとしても国が推奨してる対策の1つなんだから
無給で自宅待機は。。企業がウイルスを利用した口減らしw 何割か補償してあげてあげてくださいよー
無給はヤバイでしょ 笑 税金や生活費どうすんの? 年金や国保か社保のお金やら 最低限支給ならまだわかる かなりブラック企業 (*´ω`*)ʕ•ᴥ•ʔ
ericcarpton5 1人でも加入できる労働組合・ジャパンユニオン(東京)は2/24、新型コロナウイルスに関連する労働問題の特別電話相談窓口を開設し、「職場でマスクをつけさせてもらえない」「自宅待機を無給で命じられた」等の相談が寄せられた。厚生労働省も2/14から特別相談窓口を設けている。
やばい! のらくら厚労大臣方針のため、企業の自主性に任された休業が、低所得の若者層に無給停職となって襲いかかる! ここにこそ政府は助成をしなければいけないでしょ? 中小の企業も支援が必要でしょ!?
自民投票者たちの主張を晋三が実行。
社員は奴隷じゃないのだから 普段尽くしてる分 生活保障するの当たり前なのに
一方、なんちゃらユニオンのお偉いさんはクルーズ船で大いばり。
職務の継続が可能な従業員を会社側の自主的判断で休業させる場合 会社の自主的判断なのかが問題。このご時世営業するのも批判の覚悟が必要。従業員のために社会的批判を浴びて営業するのもおかしい。 会社は社会保障制度ではない。この面倒は国が見るべき。「自粛を要請」するのなら。
マスクつけさせてもらえないのは気の毒すぎるが 買えないのにマスクつけないと仕事させないパターンも切ない。
マスクつけさせてもらえないのは問題だが 無給で待機は考えたもんだ。 ガチで人手不足以上に仕事出来ねー奴は無給で待機させたいもんな
ここで無給がまかり通っているのがね、、、 国も会社も弱すぎだろ。誰も守ってくれない。 だから貯蓄が進むんだよ。
こういった災害や感染予防の自宅待機で無休には何かしらの補償が出る制度が必要。
これから無給はともかく減給は増えるよ
マスクをつけさせてもらえないとか、無給で自宅待機ってひどくない? 問題起こしたわけでもないのに無給で待機って。
会社側の都合や命令で休むことになった場合、給料はいくらか支払わなきゃいけないんじゃなかったっけ? (前の会社で仕事がなくて休んでくれって言われた時もめて、6、7割もらえた記憶あるぞ)
従業員のマスク着用……
こういう事が起きると、政治は大切だと改めて思います。
無給は辛いな…。 相互フォロー
ユニオンを名乗る労働組合は、相談にはのるがいざ行動に移すと多額の組合費を請求されるからたまったもんじゃない
待機させといて無給はねーだろ。従業員舐め過ぎ!
小売りと物流に防護策がないと危ないんだけどな。 あと役所ね。行政機能もとまっちゃうよ? だって検査も意味なくて、無症状でも感染させるんだかね。
日本 最新ニュース, 日本 見出し
Similar News:他のニュース ソースから収集した、これに似たニュース記事を読むこともできます。
ソース: YahooNewsTopics - 🏆 79. / 51 続きを読む »
ソース: YahooNewsTopics - 🏆 79. / 51 続きを読む »
ソース: YahooNewsTopics - 🏆 79. / 51 続きを読む »
ソース: YahooNewsTopics - 🏆 79. / 51 続きを読む »
ソース: YahooNewsTopics - 🏆 79. / 51 続きを読む »
ソース: YahooNewsTopics - 🏆 79. / 51 続きを読む »