取得率は、前の年度よりおよそ6ポイント高い28％で、7年連続で過去最高を更新し、前年度から増加した幅もこれまででもっとも高くなりました。.
取得率は、前の年度よりおよそ6ポイント高い28％で、7年連続で過去最高を更新し、前年度から増加した幅もこれまででもっとも高くなりました。
渋谷千賀の配信を見ていると 主婦という者 職業人より過労である 男が休業を取得し家事を担うは 家事従事者にとって 束の間の休養になる 育児休業 家事 重労働
育休取得率毎年増加しても少子化に歯止めが効かないのが実情。 現時点で出産した人の苦労話から改善点探しても少子化は止まらない。 殆どの女性が３人以上の出産なんてする気もないのが実情。 晩婚化で２人産めば上等な世の中。
そりゃ原資が税金だから お気楽だよねｗ
育児休暇取っても 役に立たない奴ばかり❗️
【記事本文】1か月を超えて育児休業を取得した男性は前の年度とほぼ同じ、およそ30％ つまりおよそ70%は1か月未満の育休。 「うちの職場は全員男性育休取得！！」って言ってるけど1週間だけだったとかはよく聞く。 女性のように1年間取るようにしたら、人員配置もそれ前提で考えると思うなぁ。
暇な公務員… か。 知らんて怖いな。 コロナ対応で死ぬほど働かされているのもまたこの国家公務員さん達であろうに… 育休なんて一般のモデルになるよう取らされているに決まってる。
そんなのが遠慮なく取れるんですね。底辺民間企業なら白い目で見られますけどね。
仕事しなくても国民の税金で難なく食べていける暇人共が多過ぎる。
公務員天国
1ヶ月とかまとめて取れると良いけれど、１週間とか二、三日みたいな感じだと'体験'で終わってしまい、その率の向上はインフルエンサーやバズツイートへのリプでインプ伸びるのと近いかもしれない。 より多くの人が計画的に長い期間できると良いなと思います。 みんなで頑張ろう。
で？今年度以降にそれを取らせて、コロナ禍でもボーナスもらえるのでしょ？民間はそんなことないから。元々の年間休日も違うから必要ないでしょ。
周りにはいて欲しくないね。ただの迷惑
以前は制度がネックだった。父親が休職して無給になると子供を復職した母親の扶養にするが、一度はできても、父親が復職するときに戻すのがむつかしいと。公務員の場合共済だから柔軟に対応してくれるのだろうか。もしかして公務員って、有給のまま休職できるの？
今年度も上がってたりしてね・・・ コロナなので育児休暇取って下さいとかで・・・
男性の育児休業取得が増えました。 確かに良いことかもね。 でも、その休業中に何をしているのかこそが重要なのだと思うけど。 本当に育児なんてしているの？できているの？ それを統計的に調査とかしているの？ で、結局、仕事休んでするほどのことができているの？
暇な公務員が多いという事です。そもそも、育児休業制度は、利益追求しない公務員向けに作られた制度です。
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