どこで何の仕事をするのかが雇用契約やジョブ・ディスクリプションで最初から決まっている働き方。欧米では一般的な仕組みで、転勤や異動は、会社が勤務地や仕事内容を途中で変更することになるため基本的に認められない。日本では⽇⽴製作所や資⽣堂、KDDIなど大企業を中心に導⼊の表明・実施が相次いでいるが、完全なジョブ型ではなく、仕事の限定や成果主義的な賃金など、一部分の導入にとどまっている例も多い。.
農業は副業に入らないの？
■世界の減税競争に転機 英、半世紀ぶり法人増税へ 「英国がおよそ半世紀ぶりに法人税率を引き上げる。現行税率の19%を23年4月に25%とする方針」 「米国のバイデン政権も法人税を引き上げる方針」 日本経済新聞（2021年3月4日）
副業せんでも生活できる報酬を確保せいや。 働きすぎて、自殺者増えるで。
20年以上継続営業して、昨年閉店した都心部で飲食店やっていた方。いまは警備の仕事しながら、土日ウーバーイーツで配達してる。奥さんも、会社勤め後に、スーパーでアルバイト。借入返すために 家近くの個人バー。常連と同業の店で呑みまくり。お代は税金から。時短協力金で700万円受取 これ違う…
副業ってそもそも企業の権利なの？ 労働者の権利？ 誰の権利？ 会社から手枷足枷をはめられながら生きてる奴隷？誰のための人生？ 人権侵害 であり労働者に対しての尊厳もない 解禁して給料下げる口実にするなら悪質な会社であって信用なんてない
副業を認める企業が増えるなら主体企業でのを源泉徴収を止め各自確定申告に変更しましょう。ただこれをすすめると社会保障費用の持ち方 労災に対する考え方 経理部門の縮小 税理士会計士の働き方 等々 サラリーマンの生活が大きく変わるのでしょうね!
首切りのいい口実でしょ。 日本の組織では、貴方は副業してるからいいけど、残ってる人達は貴方よりも業務を多くこなしてるって言われるのがオチ。
雇用されることしか 考えられない人たちって 詰んでると思う
「副業」を考える前にまず自分の見直した方が良いのでは？と思ってる。 自分のやり方、改めるべき点など見直すことで成長できる可能性があるし「法」に対する意識が低すぎて「違法」にすら気が付かないと言う事もありがち。 ホワイトカラーの楽するための我流＝違法行為はホントにあり過ぎて驚く。
副業しても結局は長時間労働になり体調を壊すだけだからな。 ケースによっては地方でお金のかからない生活をした方が良いかもな。
「副業で月10万円以上稼ぐノウハウを5万で教えます！」とか 「新築ワンルーム投資で稼ぎませんか！？」とか 「〜〜さんのオンラインサロンで成長できる！」 みたいな情弱ビジネスに巻き込まれない程度の簡単なリテラシーを備えておくべきですよ笑
昔からこっそり副業しているかたたちはいる。そうじゃないとスナック関係女性あつまらないよね。スナックで働いている方って半分以上が副業。だからブラック企業は無くならない自分働けるならお金返すためにはたらきたいですけどね。
副業なんぞ解禁したら給料下げる口実にされるだけやん。キャリアだステップアップだ自分の価値を測ろうだそんな事せんでええんや。いまの仕事に集中じゃ。
働いたら負けなのに さらに働くのけ？
YouTubeで副業じゃ！企業の裏をバラす番組は売れるぞい
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