すかいらーくホールディングス（ＨＤ）が展開するファミリーレストラン「ジョナサン」の店長がパワハラを繰り返し、暴力も振るっていた問題で、大けがをした３０代の男性社員が、三田労働基準監督署（東京都港区）から労災認定されたことが１９日、分かった。７月２６日付。男性が加入する労働組合「総合サポートユニオン」が明らかにした。 労組によると、男性は港区の芝公園店で令和２年９月～今年４月、当時の店長＝懲戒解雇＝から日常的に暴行や暴言の被害を受けた。労災を申請し、３年８月に殴られて右肋骨を折ったことと、同１０月に蹴られて脚や肩を打撲したことが認定された。.
すかいらーくホールディングス（ＨＤ）が展開するファミリーレストラン「ジョナサン」の店長がパワハラを繰り返し、暴力も振るっていた問題で、大けがをした３０代の男性社員が、三田労働基準監督署（東京都港区）から労災認定されたことが１９日、分かった。７月２６日付。男性が加入する労働組合「総合サポートユニオン」が明らかにした。 労組によると、男性は港区の芝公園店で令和２年９月～今年４月、当時の店長＝懲戒解雇＝から日常的に暴行や暴言の被害を受けた。労災を申請し、３年８月に殴られて右肋骨を折ったことと、同１０月に蹴られて脚や肩を打撲したことが認定された。
どんどんやってください。
骨折はパワハラやのうて傷害事件やで
パワハラに対する罰則が甘すぎるからな。受けた側は人生を壊されるのにね。
今時、動画とか音声撮られたら一発で負けるのに アホやのーー
すかいらーく系ひどいなあ。メシが不味くなる。 他店舗でも暴力あったんだろ？ どんな管理やってんだよ。
民事どうせ安いんだろうな🥺やられ損🤣
刑事事件が相当だ。 会社のコンプライアンスに欠陥があると分かる。
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