契約社員格差は不合理 最高裁 - Yahoo!ニュース

格差を無くせと言うなら、扱いも同じにしなくてはならない。 アルバイト、パート、契約社員は廃止し、働く人は全員正社員とすれば？ そうしたらそうしたで、きっと別の文句が出るんだろうけど🤔

ogino_otaku まー、色々難しいですね。思うところはありつつ。

もう契約社員と言う雇用形態を禁止したら良いのでは…。

格差の問題でなく、就労時にどのような条件で職についたかだ。 契約条件にあるなら不当だし、無いのであれば貰えなくて当然。

この前と違う方向性の判決だな ケースバイケースってことか

同一労働で求められる成果も同等で責任も同等なら賃金は同一に近いのが当然だとは思う 転勤がある無しなどの条件も含めて、ね 少しでも違う部分があるなら、差があるのは仕方ないと思いますね

日本郵便の正社員でない社員=非正規社員、契約社員、(旧呼称)ゆうメイト、期間雇用社員、アソシエイト社員、アルバイトとクソほど呼び名があってメチャクチャなんだよな

こういう裁判をしているとマイナスな意味で非正規雇用と正規雇用の処遇の差をなくせという話が出てきて、本当の意味での競争社会になると思うんだけど。

これは裁判じゃなくて市場原理で解決すべきもの

しわよせはどこへゆく

契約書によるけど、 普通は、基本有期だから契約社員の方が待遇が良い場合が多い様な気がするけどね。 せこいぞ日本郵便。

【契約社員格差は不合理 最高裁】 Yahoo!ニュースさんのこの記事の連投が凄いので（自分の画面だけかもしれないけど）僕も負けずに。 一昨日は非正規に賞与を認めないっていう判決を最高裁は出してましたよね。 たった2日の間にこの違いの判決。ぜひこの辺の相違も追及して記事にして欲しんだけど。

契約社員とアルバイトに一線を引いた最高裁判決と言える。また、退職金・賞与と社会保障費の間にも一線を引いた判決として、意識的に区分された判断とも言えよう。このあたりの線引きについては前日の判決と明確に判断が分けられた。弁護士・社労士への追加取材記事が必要でしょうね。一先ず良かった。

以前は、契約社員とか有期雇用って、単価は高いものだと思ってたけどな。 個人事業主で保険とかは自分で払うんだし。時代って変わるものだよな。

どの裁判官も給与は同じなんだろうか？ 最高裁判所の裁判官の給料を家庭裁判所の裁判官の給料と同じにすべきでは？

良かったね😺以前に「非正規は契約時からその内容だから無理」とか偉そうに言ってた人はなんなの❓同一労働同一賃金の流れを受けて不合理を感じたから訴えたの理解できてないよね😹非正規という理由だけで叩いてるならただの差別だから改心するように😾

ogino_otaku 社労士試験に出そうな判決目白押しですなあ。

契約社員とアルバイトに一線を引いた最高裁判決と言える。また、給与・賞与と社会保障費の間にも一線を引いた判決として、意識的に区分された判断とも言えよう。このあたりの線引きについては、前日の判決と明確に判断が分けられた。弁護士・社労士への追加取材記事が必要でしょうね。一先ず良かった。

＞日本郵便の契約社員らが年末年始勤務手当の支給や夏期・冬期休暇の付与など正社員との待遇格差の是正を求めた３件の訴訟の上告審判決 ＞争点は改正前の労働契約法２０条が禁じた「有期雇用による不合理な格差」に当たるかどうか。

同一労働同一賃金ならば当然の判決。

不当判決！

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