デジタル以外成果物の業種は無理だろ 運送業とか、トラックを遠隔操作しろってこと?
大賛成。 課題はテレワークに移行できるのにしない経営者や中間管理職。名だたる大手企業か、中小までそういう古ーーーい会社はいくらでもあるのが日本。
テレワークは賛成だけど製造現場の仕事なんで無理。 これをテレワーク実現させてしまったら、私の仕事なくなる。
7割減できるのは政治家だけじゃん、だって働かなくでも国民の税金使いまくれるし。 国民の大事を本当に考えてる人達が、”7割減お願い”とか言いながら自分達は会食ハシゴしながら一生懸命税金使う？ エコ百合、頼むよ本当仕事しよ。 ecoyuri リーダー不在の国 日本の政治家 残念 最悪
GoToなんかやめて、オンライン授業やテレワークに一兆円注ぎ込んでよ！
どう思うかって？ 机上の空論
物理的に無理。
製造現場・・。😢
これは決意である
コロナ禍だからテレワークに賛成っていう事ではなくて、一つの働き方として日本に定着すればいいなと思います。
工場で生産業だから休めない。
出勤7割減…自宅でどの様な仕事が出来るのか？わからない！県庁・市役所だけ…では…。と。
テレワークで現実的でない費用の考え方が国税庁のHPに出てたけど、会社は対応できないね
すっと出勤しています。トップは言わないと在宅できない。
7割は、経済活動を辞めないと無理だよね。 脱ハンコは、あの時だけなのかい？ 全然、ハンコ社会ですけど。笑笑
無理
営業しながら出勤7割削減は、多くの業種では不可能でしょう。内勤やオフィス業務なら可能だと思いますが・・。 休業要請と補償をセットにしない限り達成できないと思う。結局自主休業＋無保証になるんでしょうね。
テレワーク普及率低いのに 実現できるの？
賛否よりも、その狙いを説明すべきだったんだよ。退社後の一杯を減らすための算段だったって。 20時以降の飲食自粛と、日勤時間帯の出勤＝外出自粛が結びついてないんじゃないかな。
賛成
テレワークが7割行けるなら人員も減らせるとリストラになりそうだからやりたくないと知人が言っていた。 私は絶対出社しないといけない仕事なので知人の思いが分からないので、、、 テレワークってそんなものなのでしょうか？
賛成
【出勤者7割減の目標 どう思う?】 そもそも出勤しなくてもいいということは、必要ない仕事なんだよ。
緊急事態宣言出た時だけ、テレワークだの目標だの言って、解除されたら言わない
まず国会をテレワークでやれ(・_・)
今の社会でテレワーク7割がそもそも無理 まず殆どの会社の事務作業でさえ全てテレワークに対応できるシステムではない 国会の質疑応答でさえ狭い部屋で実施して 棚に上げすぎ 自分達が出来てない事を国民に求めること自体あり得ない テレワーク推進に補助をつけ開発しても出来ない職もあるので反対
とても大きい会社は一度舵を切ると簡単に揺り戻さないけど、そうでない会社は、新しい勤務形態ではストレスばかりたまる年配の管理職による巻き返しで揺り戻し中かもしれないね。
まず国会をリモートで実施してはどうかな、と
賛成、むしろコロナ関係なく進めていけばいい。 けど、コロナの影響で売上が落ちた企業が出勤率7割減にする為に、莫大な経費使ってテレワークの環境を超短期間で整えるのも難しいと思う。
無理か？無理でないか？
国会議員こそできそうなのだが・・・
夜の8時以降に銀座のクラブ行ってるようじゃ意味ないね
可能なら賛成ですが、案外テレワーク出来ない職種多いですね。現場レベルはほぼ無理ですもんね。
緊急事態宣言中なのに電車混んでるなぁ、と思いました。 職種にもよるでしょうけど、22%という数字は体感では低い気がします。 そんな自分もやっとテレワーク開始へ。
賛成か反対かの前に、ほんとに7割減できると思ってたの？ 見きり発車で7割言ってるんやろ話にならん
在宅勤務大賛成ですね！！ リスクは極力減らさなければいけない！！ 私もやれと言われたらもちろん在宅勤務にしますよ。当然でしょう？
テレワークへの支援を手厚くすべき
賛成反対の前に無理だろ。 在宅勤務してる会社なんて実際は 全体の1割だと思うよ。 在宅勤務が無理な理由は ・環境が整っていない ・決定権のある経営者がITに超弱い から。
テレワーク出来る職種じゃないんで賛成も反対もない。ただこれを会社単位で行えって話に変わったらクソ。
テレワークできる職種と出来ない職種があると言う根本がわかってない気がしてる。出来ない職種の人を考えたら出来る方は９割ほぼ１０割しないといけないのかもしれないしそれでも無理かもしれない
結局、事務処理とか内勤の人は、テレワークは出来るが対面での営業や修理業務は不可能なので7割は厳しいのでは？
「賛成」「反対」「どちらでもない」と分けられるはずがない。 あえて言うなら自分の仕事を考えれば反対だし、それ抜きで感染押さえ込みのためなら賛成するしかない。知り合いの飲食店のことを考えれば反対、医療関係のことを考えれば賛成。針の穴を通すような対応するしかない、どちらか殺すなら別😕
厚労省によると職場感染の多くが会食感染とのこと。ランチ会食や会社帰りの飲食機会を減らそうとの目的なので、7割にこだわるより、出社しての同僚等との会食禁止、を守らせる方が感染防止に効果的では？😓
賛成!!
在宅勤務が出来るのなら賛成。 ただ、会社のトップから考え方を変えないとダメですね。 「直接会ってナンボ、出社して当たり前」の昭和型ビジネスの考え方ではもう終わり。
近距離手当あるといいな？ 会社至近に住んで徒歩通勤。
削減できる業種は削減する、できない業種もあるのは当たり前。 しかし“お気持ち“で出社して顔を合わせて仕事をしないといけないとか言っているバカはコロナに罹患していなくなってくれ。
努力目標でしょうが、それでも現実と乖離しすぎた目標は何の意味も持たない。
出勤者数7割減って70％のこと？ 7％の間違いではないでしょうか？
努力目標ということでしょ。
賛成も反対も、そもそも事業所によってはテレワークなんかできないところもあるし😢
どう思う以前に、出勤謝７割現なんて、そもそも可能なの？ それに鉄道・バス・タクシーなどへの影響が大。 その補償は？
別に国が自己満で勝手に言ってるだけで、ほとんどの企業や組織のトップは無視してる。 下々には一切関係ない。 従ってやってる大企業に入れた方々は羨ましいな、学生時分にもっと勉強しとけば良かったなと日々思うくらい。 リスク取って出社しても彼らより給与低いとかもう笑うしかない。
感染拡大を防ぐための目標としては、良いと思います。只伝え方に工夫頂いた方が....
賛成 コロナ禍を機会に地方に移住してテレワークをする人が 増えてほしいと思ってます。
出来るといいね
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