ホラクラシーの利点 GMOグローバルサイン社長に聞く

（HD）は役職や上司・部下などの階層がない「ホラクラシー」と呼ばれる進化型組織に転換した。全体の社員の半分に当たる国内約500人を対象にする。東証プライム上場の大企業が階層型の組織から切り替えるのは珍しい。大胆な組織変革に踏み切った青山満社長に狙いや課題を聞いた。.

（HD）は役職や上司・部下などの階層がない「ホラクラシー」と呼ばれる進化型組織に転換した。全体の社員の半分に当たる国内約500人を対象にする。東証プライム上場の大企業が階層型の組織から切り替えるのは珍しい。大胆な組織変革に踏み切った青山満社長に狙いや課題を聞いた。

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