ブラック勤務にNO 入社3年目、有休でオンオフ学ぶ|マネー研究所|NIKKEI STYLE

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ブラック勤務にNO 入社3年目、有休でオンオフ学ぶ

■働き方改革の一里塚、有休取得の義務化スタートもう1つはこの4月から、有給休暇を年10日以上持っている社員に年5日以上取得させることが義務づけられたことです。それはなぜでしょうか。20代~50代の社会人1000人を対象にしたBIGLOBEの2017年の調査によると、有給休暇を取得できない(しない・しづらい)理由の1位は「職場に休める空気がないから」でした。また、若い世代(20代)は「上司・同僚が有給休暇を取らないから」が他の年代より高く、「空気を読む」と休めないという問題が浮き彫りになっています。.

■働き方改革の一里塚、有休取得の義務化スタートもう1つはこの4月から、有給休暇を年10日以上持っている社員に年5日以上取得させることが義務づけられたことです。それはなぜでしょうか。20代~50代の社会人1000人を対象にしたBIGLOBEの2017年の調査によると、有給休暇を取得できない(しない・しづらい)理由の1位は「職場に休める空気がないから」でした。また、若い世代(20代)は「上司・同僚が有給休暇を取らないから」が他の年代より高く、「空気を読む」と休めないという問題が浮き彫りになっています。

 

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働き方改革って、古参の内資系企業とチャレンジ精神を持っている社員はwin-winの関係だよね。

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