当時、ワーカーズ・ユナイテッド労働組合は、全米労働関係委員会（NLRB）に提出した訴状の中で、テスラは違法に従業員の一部を解雇し、おそらく労働者は｢組合活動に対する報復として、また組合活動を抑制するために解雇された｣と述べた。テスラはこれを否定し、従業員は業績不振により解雇されたと述べた。 イーロン・マスク がテスラの従業員に送ったメモの全文は以下の通り。
長年にわたり、我々は世界中に複数の工場を展開し、急成長を遂げてきた。この急成長に伴い、特定の分野で役割や職能の重複が生じている。次の成長段階に向けて会社を準備するにあたり、コスト削減と生産性向上のために会社のあらゆる側面を見直すことは非常に重要だ。 その取り組みの一環として、我々は組織を徹底的に見直し、世界全体で10％以上の人員削減という難しい決断を下した。これほど嫌なことはないが、やらなければならない。これによって、我々は無駄を省き、革新的で、次の成長段階のサイクルにおいてハングリーであることができるようになる。残された皆さんには、前途多難な仕事に取り組むことにあらかじめ感謝していきたいと思う。我々は、自動車、エネルギー、人工知能（AI）の分野で最も革新的な技術を開発している。次の成長段階に向けて会社を準備する際、皆さんの決意が大きな違いを生むことになるだろう。
イーロン・マスク レイオフ テスラ（Tesla）
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