パーソルワークスデザインでは、退職を企業と個人の双方にとって前向きなものに変えていくためには実態の把握と分析が重要だと考え、退職要因を可視化する「退職のホンネ」を提供開始します。本 サービス では退職予定の従業員へのインタビューとサーベイで得た退職予定者の声と市場データを比較し、組織課題の洗い出しを支援します。パーソルワークスデザインで提供するアバター心理支援 サービス 「KATAruru(かたるる)」※2を活用してインタビューを実施します。インタビューはこころの専門家である心理師が第三者として実施し、退職予定者の話を傾聴・深堀して整理し真の退職理由を引き出します。退職者によっては心理的負担が大きい退職をこころの専門家である心理師が共感しながら話を聴くことで穏やかな気持ちで退職できるように支援します。また、アバターを用いることで、秘匿性を保ちリラックスして対話に集中でき、より本音を語りやすい環境を作ります。インタビューで退職予定者が自身の気持ちや考えが整理できた後にサーベイを実施します。サーベイを通して退職予定者の本音や入退職時の企業の印象の変化、退職予定者の傾向を数値化します。退職の理由を面
インタビューとサーベイの情報を集計・分析し、レポートを作成します。退職理由と属性情報をクロス分析することで自社の傾向や特徴を把握することができます。また、退職理由を市場調査結果と比較することも可能です。
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