政府の規制改革推進会議は２０日、近く安倍晋三首相に提出する規制改革の答申の骨子を公表した。職務や勤務地、労働時間を限定する「ジョブ型正社員」について、労働契約を結ぶ際に職務や勤務地などを労使が書面で確認することを義務化するよう求める。電力小売市場の活性化や、株式と金や原油などの商品先物を一括して扱う「総合取引所」の実現にも触れた。ジョブ型正社員の仕組みは４社に１社の割合で採用されているが、職務や勤務地などが労働契約や就業規則で明示されていないことが多いという。答申では、労使間での書面による確認を義務づけ、政府に必要な法令の見直しを求める。このほか、骨子には農協改革の着実な推進や、全面自由化から３年が経過した電力小売市場の活性化、日本取引所グループ（ＪＰＸ）と東京商品取引所が経営統合で基本合意した総合取引所の実現なども盛り込まれた。
政府の規制改革推進会議は２０日、近く安倍晋三首相に提出する規制改革の答申の骨子を公表した。職務や勤務地、労働時間を限定する「ジョブ型正社員」について、労働契約を結ぶ際に職務や勤務地などを労使が書面で確認することを義務化するよう求める。電力小売市場の活性化や、株式と金や原油などの商品先物を一括して扱う「総合取引所」の実現にも触れた。ジョブ型正社員の仕組みは４社に１社の割合で採用されているが、職務や勤務地などが労働契約や就業規則で明示されていないことが多いという。答申では、労使間での書面による確認を義務づけ、政府に必要な法令の見直しを求める。このほか、骨子には農協改革の着実な推進や、全面自由化から３年が経過した電力小売市場の活性化、日本取引所グループ（ＪＰＸ）と東京商品取引所が経営統合で基本合意した総合取引所の実現なども盛り込まれた。
おお、これは比較的良い政策ではないだろうか？企業に対してはブラック体質の是正に繋がるし、正社員を目指そうとする労働者にとっては選択肢が増えて、かつ条件が明確化するからより正社員になりやすくなる。あとは労働時間と賃金の改善だな
ホント最後の最後まで虐め抜かないと気が済まないんだな
企業側は都合よく使えるように職務や勤務地を曖昧にするケースが多いんでしょうね。労働者はモノではないので、そういうことはすべきではないですが、ルール化しなければ出来ないのは経営者の劣化かと思う。
労働契約の署名に第三者の例えば弁護士や司法書士、社労士なんかの立会いが必須とかの制度になったら面白いのになって思う。
今の雇用条件通知書での運用でも許容するんじゃなくて，全雇用形態について，雇用契約書とジョブスクリプションの作成は義務付けるべきだと思う。
自分が頭悪いからなのか。正直何を言ってるのかまったくわからないのですが。ジョブ型正社員て仕事型正社員てなるよね？どういうこと？ 時短って話？
これは参考になりますね
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