１９２７年にイタリア・フィレンツェで創業した高級ブランド「フェラガモ」。伝統の職人技とデザイン、上質な素材を融合させ、シューズやバッグなどの革製品を中心に世界的な支持を集める。国内５９店を展開する日本事業を率いるフェラガモ・ジャパン代表取締役社長の小田切賢太郎さんは、他のアパレルブランドとは一線を画す魅力を語る。
「創業者のサルヴァトーレ・フェラガモはデザイナーであり、靴職人でした。だから、『メード・イン・イタリー』の技術や品質の高さを象徴し、発展させてきた先駆者の自負があります。いまも主な商品を自社工場でつくるマニュファクチャラー（生産者）です」「『一生モノ』『もったいない』という言葉が象徴する日本人の精神は、高品質の商品を届ける企業姿勢と合致します。その価値が見直されて、若い世代にもラグジュアリーブランドを長く、大切に使う動きが広がっています」サステナビリティー（持続可能性）に敏感な消費者が増え、ファッション産業は変革を迫られている。フェラガモは２０１７年、「サステナビリティ・プラン」を導入。毎年目標を見直しながら、プラスチック製パッケージのリサイクル素材への移行などを進める。「ラグジュアリーブランドは英語が必須などと思われていますが、そんなことはありません。職種も販売からマーケティング、売り場づくり、人事、経理まで豊富です。若い世代にいろいろな可能性を示していきたいと思います」フェラガモの最新のサステナビリティ・プランは、ダイバーシティー＆インクルージョン（多様性と包括性）への支援を一つの
「１９６０年にサルヴァトーレ・フェラガモが世を去った後に、事業を引き継ぎ、社長に就任したのが妻のワンダでした。当時としては画期的な女性のリーダーで、いまでもイタリアでは称賛を集めています。だから、性別にかかわらず活躍できる環境が根付いています」 フェラガモ・ジャパンでも３月の「国際女性デー」にあわせ社内交流のイベントを開くなど、啓蒙（けいもう）活動に取り組む。同社の管理職に占める女性の比率は３０％。国籍や年齢も多様な環境づくりを社内で進める。その原点は、社会人リーグでもプレーしたラグビー選手時代の経験にある。 「新卒で入社した伊勢丹（現・三越伊勢丹）の３年目に、チーム強化のためニュージーランド選手が加入しました。最初は驚きましたが、ともにプレーして彼らの日本への憧れなどを聞きました。ラグビーは国籍に関わらず日本代表チームに入れるように、社会もダイバーシティーを受け入れる環境が当たり前になります。だから、学生への講演ではグローバルな視点を早くから身につけるよう伝えています」
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