「働く人にベスト」なタニタ流人事部長、設計に奔走

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「頑張る社員に報いるには正社員として雇い続けなくてもいいと思うんだ」■「正社員を辞めさせる」飲み込めず2016年1月。正月休みが開けるや、総務人事部長（当時）の二瓶琢史（52）は谷田千里社長に呼ばれて

2016年1月。正月休みが開けるや、総務人事部長（当時）の二瓶琢史（52）は谷田千里社長に呼ばれて、こう告げられた。「正社員を辞めてもらう」「個人事業主として契約する」「その方がやる気を引き出せる」「収入も増える」.

2016年1月。正月休みが開けるや、総務人事部長（当時）の二瓶琢史（52）は谷田千里社長に呼ばれて、こう告げられた。「正社員を辞めてもらう」「個人事業主として契約する」「その方がやる気を引き出せる」「収入も増える」

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これコンビニオーナーと同じだ。今いちばん危険でブラックな働き方。会社負担の社会保険料を付け替えただけで年収増加とはひどい話。リスクに見合う対価がない。年金、健保は全額自己負担。雇用保険ないから育休も対象外だし契約解除でいきなり収入ゼロ

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