La semaine de quatre jours plébiscitée dans l'assurance, mais pas à n'importe quel prix

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Alors que le secteur de l'assurance peine à fidéliser ses salariés, la Fédération assurance CFE-CGC, deuxième syndicat de la profession, voit la semaine de quatre jours comme un moyen d'améliorer son attractivité. D'après sa dernière enquête, une large part des salariés souhaite l'expérimenter.

Une concertation sur l'organisation du travail aura lieu avec la fédération France Assureurs en novembre 2024 avec, au menu, la semaine de quatre jours.

Les bénéfices escomptés sont nombreux : diminution de la charge mentale, amélioration du bien-être physique et psychique… 73 % des salariés interrogés y voient en effet l'opportunité de prendre davantage de temps pour eux et de réduire leur stress professionnel, et près de la moitié espère ainsi réduire le temps et le coût des trajets pour se rendre au travail.

La majorité refuserait par ailleurs de voir son nombre de RTT diminuer, une condition pourtant en vigueur dans 13 % desayant adopté ce modèle. Aux Mutuelles du Soleil, où la formule a été déployée début 2023, les employés administratifs sont passés de 37 heures à 35 heures par semaine et les RTT ont été supprimés.

 

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