Forandringsledelse viser sig gang på gang at være en vanskelig opgave at nå i mål med. Dette skyldes spøgelser, der hjemsøger virksomhederne og spænder ben for deres tilsigtede mål
Og selvom disse faktorer skal ses som reelle udfordringer, skyldes de mislykkede transformationer i virkeligheden noget langt mere dybtliggende, som virksomheder ikke tager sig af – nemlig spøgelser. Dernæst har vi Nutidens ånd, der referer til usynlige mønstre i virksomhedskulturen, der i langt de fleste tilfælde rækker helt tilbage til virksomhedens oprindelse. Da sådanne mønstre er så dybt forankret i virksomheden, er man selv ofte blind for dem internt. Det er adfærd, der ikke bliver sat spørgsmålstegn ved, men bliver fulgt blindt, fordi “sådan har vi altid gjort”.
Anthony peger selv på, at der kan være behov for at involvere eksterne aktører for at påpege de mekanismer i virksomhedskulturen, der er blevet usynlige for de medarbejdere, der selv er dybt indlejrede i den.
Danmark Seneste Nyt, Danmark Overskrifter
Similar News:Du kan også læse nyheder, der ligner denne, som vi har indsamlet fra andre nyhedskilder.
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »
Kilde: btdk - 🏆 10. / 63 Læs mere »
Kilde: DRNyheder - 🏆 5. / 63 Læs mere »
Kilde: DRNyheder - 🏆 5. / 63 Læs mere »