Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din meningDet er vigtigt at hjælpe dine medarbejdere med at få prioriteret opgaverne inden årets udgang, mener Julie Engelund Sander. PR-fotoDecember er for de fleste forbundet med forestillingen en dejlig og hyggelig måned.
Det kan jo virke lidt paradoksalt, at det er efter de længere ferieperioder, at vi ser en stigning i stressrelaterede henvendelser. En tid, hvor der netop burde være overskud efter ferie og familietid. Men sådan er det ikke altid, for med julehygge og ferie generelt, følger der også forventninger. Her spiller lederen en vigtig rolle. For som leder har du en afgørende indflydelse på, hvordan du sender dine medarbejdere på ferie. Og her er et “god ferie” og smil ikke altid nok. For som så meget andet, så handler det også om, at være klar i sin kommunikation om, hvilke forventninger der er til ens medarbejdere både i ferien og ikke mindst efter.
Så hjælp dine medarbejdere med at få kigget på bunken med opgaver igennem, og hjælp med at få prioriteret, så overgangen til et nyt arbejdsår bliver godt og ikke mindst produktivt. Sørg for, at frygten for at møde ind på kontoret bliver udskiftet med en lyst til at komme tilbage og være med til at gøre en forskel for forretningen, fordi troen på succes i det nye år er større end frygten for at fejle.
Danmark Seneste Nyt, Danmark Overskrifter
Similar News:Du kan også læse nyheder, der ligner denne, som vi har indsamlet fra andre nyhedskilder.
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »
Kilde: borsendk - 🏆 28. / 51 Læs mere »
Kilde: ingdk - 🏆 6. / 63 Læs mere »
Kilde: DRNyheder - 🏆 5. / 63 Læs mere »
Kilde: DRNyheder - 🏆 5. / 63 Læs mere »
Ingen udsendelse på TV 2: Se TV MIDTVEST på i Play appLæs mere her
Kilde: tvmidtvest - 🏆 20. / 51 Læs mere »