Sie ist die Neue in der"Höhle der Löwen", setzt sich für Diversität ein und gilt als"digitale Pionierin" des Landes: Unternehmerin Tijen Onaran über ihre Rolle als Investorin im TV und die Sichtbarkeit von Frauen in Unternehmen."Als Aufsteigerin in so einem Format zu sitzen, bedeutet mir wahnsinnig viel": Unternehmerin und Bestsellerautorin Tijen Onaran ist als neue Investorin in"Die Höhle der Löwen" zu sehen sein.
WESER-KURIER: Als neue Investorin wird man bisweilen besonders kritisch beäugt. Haben Sie die Reaktionen nach den ersten Episoden verfolgt? WESER-KURIER: Würden Sie sich selbst als Role Model für Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund bezeichnen - und nehmen Sie dafür auch die Kritik in Kauf? Onaran: Ja. Wenn ich Thomas hieße, würde man mich nicht so kritisieren. Aber ich heiße Tijen und trete auf, wie ich auftrete. Bei Frauen reiben sich Menschen laut Studien dreimal so oft an Äußerlichkeiten auf. Das habe ich vorher schon mitbekommen und bei"Höhle der Löwen" jetzt ganz exzessiv. Man fragt sich schon: Was hat jetzt mein Anzug mit meinen Gehirnzellen zu tun? Diese Kritik hängt natürlich mit dem Geschlecht zusammen.
Onaran: Tatsächlich haben sie es schwerer, wieder Fuß zu fassen. Das führt zu einem Karriereknick. Das Start-up"Freemom" hielt ich für einen spannenden Deal, mit dem ich ein Zeichen setze für eine Gruppe, die wir im Berufsleben systematisch nicht sehen. In dem Moment, wo du als Frau Mutter wirst, bist du weg. In der Pandemie sah man zudem, dass die tradierten Rollenbilder plötzlich wieder total präsent waren.
Onaran: Wenn ich vor Unternehmen Vorträge halte, sitzen da meist Männer. Und deren Mindset kann ich verändern. Kürzlich war ich bei einem großen Konzern eingeladen und im Publikum saßen zu 90 Prozent männliche Geschäftsführer. Schon als ich den Raum betrat, spürte ich gewisse Schubladen aufgehen.
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